曲阜市人民医院官网

1. 曲阜市人民医院的医院简介

山东省曲阜市人民医院项目建设用地位于历史文化名城曲阜市区西部，总用专地面积约15.6亩，平均每床建设用属地约200平方米，建设用地面积指标远比国家有关规范要求的指标要离，医院的绿化环境良好。基地四周沿城市道路，交通十分便利，为各种人流的组织提供了良好的条件，符合医院各种流线分开的使用要求。医院总建筑面积约70000平方米，主要的两个建筑单体为24000平方米的门急诊医技楼和33000平方米的病房楼，两栋建筑单体构成了医院的主要医疗区，医院的医疗内容均集中在此区域内。门急诊医技共5层，主要为与外来病人有关的门诊、急诊及医技等内容服务。病房楼地上部分为12层，地下1层，主要内容为住院病房及手术室，病房楼总床位数700张。病房区与门急诊医技楼之间设有联廊相连。

2. 曲阜市人民医院的医疗设备

曲阜市人民医院有干部职工677人，卫生技术人员618人，占全院职工总人数的专91%，其中高级技属术职称68人，中级技术职称323人，初级技术职称198人；开放床位500张，年门诊量25万人次，收治住院病人13640人次，治愈好转率98.3%。医院拥有美国产螺旋CT机、大型数字X光机、MRL(核磁共振)、彩色B超、全自动生化分析仪、血液透析、碎石机、微波肿瘤治疗仪等大型医疗设备。曲阜市人民医院的固定资产已达到5100万元，年业务收入5500万元，人员技术设施、设备位于济宁县市区医院前列。

3. 曲阜市人民医院的办院宗旨

曲阜市人民医院不断坚持以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨，在全院开内展了以“敬业、爱岗、奉献”为主容题的“三学、三创”活动，“三优两满意”便民利民服务活动和争创最佳服务单位活动等，不断整合卫生资源，优化服务功能。中心输液室的成立、曲阜市人民医院社区医疗服务中心的设立、碎石中心、ICU的建设、大型医疗设备的引进都为老百姓提供了优质、便捷的服务。市医院实行社会承诺服务，对外政务公开，药品集中招标采购，实行住院病人费用“一日清单”，最大限度让利百姓。制度的透明、公开，让老百姓真正得到实惠。医院的三大效益也不断提高，曲阜市人民医院连续5届被评为曲阜市“最佳服务单位”、济宁市“文明单位”。

4. 曲阜市人民医院的介绍

曲阜市人民医院坐落在环境优雅、风姿迷人的古城西北部天官第街67号。占地面积内60.4亩，总建筑面容积达34193平方米，医疗用房30341平方米，环境优美整洁，先后被各级政府命名为“花园式”单位、“文明单位”、“最佳服务单位”。1992年被山东省卫生厅命名为“二级甲等”医院。

5. 曲阜市人民医院的医院规范

为了便于病人对我院的工作进行监督，我院医务人员必须遵循：
一、坚持社回会效益为主，全心答全意为人民服务，自觉遵守《医德规范》；
二、坚持岗位、坚持首诊负责制；
三、对病人态度和蔼、及时服务、保证医疗质量、尽职尽责；
四、严禁向病人及家属索取或暗示馈赠钱物，杜绝要病人请吃现象；
五、严格执行医疗收费标准，不多收，不乱收；
六、为保证来我院就诊病人的诊疗质量，凡我院能开展的诊疗项目或已备有的药品，不准私自向院外另处介绍诊疗或取药；
七、病人缴款一律由收款处办理并开具正规发票，其它科室或个人不得收受现金，不准使用财务以外的各种印章作为收款凭据；
八、不准擅自利用医院医疗设备器材、卫生材料、资金、场所等为个人或科室谋取私利，损害医院利益。
九、严禁工作人员损害病人利益，损害医院利益的其它一切行为。

6. 请问曲阜人民医院和济宁市第一人民医院曲阜分院哪个好

曲阜市人民医院的确不是很好啊。起码在检查病情这一点上有时候不准啊版。也不能说完全不准。只是权说感觉时有时无一样。比如我阿姨说是有个什么肿瘤什么的。曲阜没查出来。去了济南就查出来了。不过我也不敢全盘否定。你学生的话，大学么？清明有假期吧？建议去济宁，济南大医院看看。条件不允许的话去济宁市第一人民医院分院吧。当然，两个都去也行。我推荐济宁第一分院了。有问题追问我。

7. 曲阜市人民医院怎么样

简介：曲阜市人民医院位于山东省曲阜市天官第街路北67号，占地60.4亩，建筑面积版34193平方米权，医疗面积30341平方米，成立于1948年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健和急救为一体的综合医院。
注册资本：7420万人民币

8. 曲阜市人民医院的办院规模

曲阜是中国伟大的思想家、教育家、政治家、儒家创始人孔子的故乡，是驰名回中外的历史文答化名城。曲阜市人民医院坐落在环境优雅、风姿迷人的古城西北部天官第街67号。占地面积60.4亩，总建筑面积达34193平方米，医疗用房30341平方米，环境优美整洁，先后被各级政府命名为“花园式”单位、“文明单位”、“最佳服务单位”。1992年被山东省卫生厅命名为“二级甲等”医院。
1999～2002年，医院学术气氛空前浓厚，每年在省级以上杂志发表论文160余篇；每年有1～3项科技成果获济宁市科委、曲阜市科委奖励。经过50多年的建设发展，现医院内科设有心血管、呼吸、消化、神经内、内分泌、肾病、血液、肿瘤专业；外科设有心胸外、普外、骨外、神经外、泌尿外、小儿外专业；妇产科、儿科、五官科及中医、皮肤、理疗各有专业特色；手术室设置一流，可同时做6台手术；急救中心设有ICU、CCU，对急危重症能及时进行抢救治疗。内科能经常开展三度房室传导阻滞体外起搏术，白血病的治疗达到省内先进水平，外科成功进行30余例二尖瓣闭式分离术，断指再植手术，胰、十二指肠切除术，膀胱全切、股骨头人工置换术。

9. 曲阜市人民医院的特色管理

实行“病人选医生”和“一日清单”制度
2001年，曲阜市医院为优化服务结构，提高医护质量，在病区实行了住院病人“一日清单”制度，增加了收费透明度，让病人明明白白看病；在门诊推行“病人选医生”制度，实行专业专科门诊，真正将医生推向市场，让病人挑选，以促进医疗技术水平的提高和改善服务态度。
实施人事分配制度改革
2001年，曲阜市人民医院推行了人事制度改革，实行了中层干部竞聘的方法，通过测评和演讲答辩确定考察对象，由院长聘任。曲阜市人民医院共有139名中层干部竞聘，92人通过公开竞聘走上了科室领导岗位。一般职工实行双向选择及聘用合同制。全院有552名职工经过双向选择，重新上岗；14名接近退休年龄、体弱多病不能坚持正常上班的，经本人自愿，报医院同意实行内退；8名未聘人员实行转岗分流，安排了适当岗位。
市医院实行绩效工资分配制度
2002年4月25日，曲阜市人民医院《绩效工资分配实施方案》制订并开始正式执行。方案规定：医院职工工资实行档案工资与实际工资相分离，实际工资由两部分组成，即基础工资和绩效工资。基础工资为本人档案工资全额减去津贴部分。绩效工资由科室经济效益工资、工作量工资和工作考勤工资三部分构成。绩效工资发放充分体现岗位等所承担的风险责任和对医院的贡献。依据各项检查考核结果，拉开档次进行分配。
绩效工资实行一年来，极大地调动了全院职工的积极性和创造性，为医院发展注入了无限的生机和活力。2002年，全年业务收入4800余万元，开展新技术、新项目3项。

10. 曲阜市人民医院什么时候招聘合同制护士备案制的考不过啊!!

积极性，人民医院什么需要招聘合同制复试，现在来说它是可以随时都可以找到，只要有些医院去吃药交的