1. 听说深圳市第二人民医院招聘护士,要网上报名,为什么我找不到在哪报名啊请高手给我说一声!!
那肯定你找不到了,人家内部人员推荐造就超负荷拉。
2. 请问:深圳哪里公立医院招聘护士
1.现在深圳市招考职员,只要有合适条件的都可以去报考!
2.要是自己去找的话,我可以说任何一个医院都是缺护士的,但是关键是现在增加一个人不是这么容易的。去每一个医院的护理部试一下吧!
3. 在医院要考“编制”才能转正式工。所谓“编制”是全国统一承认的证还是省级承认的
医院编制是全国统一承认的,医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位,由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
技术岗位等级
高级岗位
主任医师、副主任医师:具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的工作人员。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。
中级岗位
主治医师:本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的工作人员,具备一定工作经验和业务水平,能主导本专科基本工作,并能培训和指导下级医师。
初级岗位
住院医师:医学本科毕业1年至5年以内的工作人员。
(3)深圳市中医院招聘扩展阅读
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员,如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)
行政编制和事业编制区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制,情况复杂,其中包括一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行,也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪,分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员,是一到十级,依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定,比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员,也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
员额编制是一种人员编制,待遇相对行政编制与事业编制较差点,但是比合同工与公益岗要好,由财政拨款保障。
员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》,辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定,市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定,市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障,辅警为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。
国企编制主要包括两种:一是国企正式员工(也称编内员工、正式工),二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。
银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲,就是你在银行里上班,但不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作,且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低,奖金一般都一样。
所以,这几种编制都属于体制内,一定层级的人员是可以互相交流的。
编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。
参考资料来源:网络-医院事业编制
参考资料来源:网络-编制
4. 深圳北大医院在招人吗它们医院一般会在那里有招聘信息
他们医院现在在中国医疗人才网上有招聘信息!下面是它们简介:北京大学深圳医院原名“深圳市中心医院”,是深圳市政府投资4.5亿元人民币建成的现代化综合性医院。医院于1999年底建成开业,2001年9月,深圳市政府与北京大学、香港科技大学合作,医院更名为 “北京大学深圳医院”和“北京大学深圳临床医学院” ,纳入北京大学附属医院管理体系。
医院占地面积5.9万平方米,首期建筑面积10.8万平方米,编制病床800张,实际开放病床953张。医院总资产现已达到9.3亿元,拥有总价值超4.0亿元的现代化医疗设备。
医院现有员工近2000名。其中拥有副主任医师以上职称的高级技术人才近500名,硕士以上学位人员近450名,有海外留学经历人员100名左右。
医院开设52个临床医技科室,其中1个国家级合作重点学科、1个省级重点实验室、1个省级特色医学专科、4个市级重点学科及实验室。医院开展的一大批医学高新技术和特色服务项目,吸引了深圳、香港、澳门以及周边地区的大批患者,还有来自全球36个国家和地区的外宾前来就诊。2010年医院年门急诊总量近230万人次,年出院病人近4.2万人次,年手术量2.4万台次。
作为临床医学院,医院设立了内、外、妇、儿等二级教研室 23个,三级教研室27个。年接收北京大学本科、研究生、临床实习生50多名,其他实习、进修人员100多名。现已建立博士后科研工作站1个,博士培养点5个,硕士培养点37个,共有硕士、博士导师76名。现已承担了10多项国家、省自然科学基金项目,630多项国家、省部、厅、市级科研课题,并获得多项国家、省、市科技成果和国家专利。
医院与北京大学、香港科技大学在技术和学术方面展开了广泛的交流与合作,逐步拓展对外交流渠道。医院与日本东京癌研病院建立了姊妹医院关系,并与国际知名的美国克利夫兰医院、休斯顿医学中心、华盛顿大学医学中心、加利弗尼亚大学旧金山医学中心和法国尼斯医学中心建立了密切的交流合作关系,并多次互访增进合作。
目前,医院二期规划建设工程已经开工,发展规模进一步扩大,新建外科住院楼等医疗建筑群体,届时,医院总建筑面积达21.1万平方米,病床总数达1200张,停车位800多个。
“仁心仁术,博学博爱”。伴随这一使命和责任的传承,年轻的北京大学深圳医院将在 “同享医学成果,共度健康人生”的路上,执着、坚定地不断前进!
5. 2019广东深圳市龙岗区第三人民医院招聘护理多少人怎么报名
一、招聘护理人数
2019广东深圳市龙岗区第三人民医院招聘护理25人
二、报名办法
1,报版名资料:个人简权历、毕业证、学位证、职称证、资格证、执业证和身份证等相关证件扫描件。
2,报名时间:2019年12月30日。
6. 有编制的护士和合同护士有什么区别编制重要么现在有取消编制的医院么
有编制的护士和合同护士区别如下:
一、合同不同。有编制签订聘用合同;没有编制签订劳动合同。
《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、工资福利不同。有编制人员依据《事业单位人事管理条例》确定;没有编制的根据劳动合同协商确定。
《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
三、退出机制不同。有编制人员连续旷工可以被辞退有明确规定;没有编制的则没有明确规定。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (
目前,深圳市的公立医院已经取消编制。
《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市深化公立医院综合改革实施方案的通知》规定,深入推进公立医院政事分开改革。公立医院不再实行编制管理,取消行政级别,促进不同级别医院按照专业化管理要求依法治理。
7. 优秀全科医生起薪30万,医生待遇为什么那么高
优秀全科医生起薪30万,医生待遇为什么那么高?
医院和科室效益不同,医生收入也有差距。比如北京二甲医院病人少,医生年薪10万元左右。内科心脑血管病人多,要常年服药,比儿科、中医科等收入高。不过在“以药养医”环境下,医生收入来源,除了医院薪酬外,还有回扣、红包和“走穴”等隐性收入。
对于回扣、红包这种现象我们不能简单的把它与邪恶、贪婪画等号,它背后其实是医疗资源稀缺,尤其是优质医疗资源,红包也是对获得稀缺资源的一种竞争价格。
8. 深圳市人民医院,体检中心的招工体检,下午还继续体检吗
民众体检中心就健康管理专家:
无论什么体检下午都不可以做,为了保证体检的准确性,最好建议您做上午空腹去做,超过十点半以后空腹体检的项目就会不准确。
9. 深圳眼科医院招聘网
上中国招聘热线网站上面有