延庆县康复中心

『壹』 北京延庆县在五环内吗延庆县是哪个区的

延庆县不在五环内，延庆县隶属北京市，是市辖区。

延庆县隶属北京市，地理坐标位于东经115°44'～116°34'，北纬40°16'～40°47'，地处北京市西北部；东邻怀柔区，南接昌平区，西与河北省怀来县接壤，北与河北省赤城县相邻，城区距北京德胜门74公里。

平均海拔500米以上，气候独特，冬冷夏凉，素有北京“夏都”之称。幅员面积1993.75平方公里。2016年，户籍人口284233人（常住人口32.7万人）。辖3个街道、10个镇、4个乡。

(1)延庆县康复中心扩展阅读

延庆县旅游景点介绍：

1，百里山水画廊

百里山水画廊位于延庆区东北部千家店镇，2010年9月17日，批准为“镇景合一”的大型国家4A级旅游景区。景区包括一环三区十二个空间节点，涉及滨河环线112华里，“百里山水画廊”因此得名。

2，古崖居名胜区

古崖居风景名胜区，国家级3A旅游景区，位于八达岭长城西北20公里处。是古人留下的神奇壮观的人文遗迹，堪称“千古之谜”、“千古之奇”。

3，野鸭湖

野鸭湖位于北京市延庆区西北部， 国家4A景区，野鸭湖是官厅水库延庆辖区及环湖海拔479m以下淹没区及滩涂组成的人工湿地，为北京地区甚至华北地区重要的鸟类栖息地之一。

『贰』 北京市延庆县人才服务中心（妫水北街26的那个）周六日上班吗

周末不办公的

『叁』 延庆县人力资源和社会保障局的机构设置

办公室
负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、联络接待等工作；负责领导批示和会议决定的有关事项督查工作；负责调查研究工作；负责拟定本县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责本县人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据；负责全局财务管理、财务会计审计和后勤管理工作；负责对外宣传和新闻发布工作。
法制科
负责推进机关依法行政综合工作；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担机关行政规范性文件的合法性审核及备案工作；研究论证人力资源和社会保障政策方面需要完善的意见和建议；负责本县人力资源和社会保障方面矛盾的排查与调处工作；负责接待处理本县人力资源和社会保障工作范围内群众来信来访工作；承担本机关的行政复议、行政赔偿和行政诉讼的应诉代理工作。
公务员管理科
负责《公务员法》及配套政策的宣传工作，负责全县国家公务员的管理工作；研究制订本县国家公务员、参照公务员管理事业单位工作人员管理的相关办法并组织实施；综合管理和协调本县国家公务员、参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位工作人员的录用、职位分类、科级非领导职务管理、考核、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退、交流与回避工作；负责国家公务员调任的审核报批工作；负责本县行政机关工勤人员的调动审批工作；会同有关部门开展县政府各部门的工作目标督查考核和绩效考评相关工作；负责按法定程序办理县政府授权管理的科级干部任免；负责本县各系统及以县政府名义实施的奖励、表彰项目的审核；承担公务员信息管理系统的日常管理维护工作。
事业单位人事管理科
负责事业单位工作人员岗位设置管理工作，指导、协调县属事业单位的人事制度改革工作；承担本县职称制度改革和职称管理工作；综合管理县属事业单位人员的聘用、聘任、考核、奖惩工作；负责本县有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家等有关优秀专业技术人才的选拔推荐、审核呈报及综合管理工作；负责本县引进国外专家、组织人员出国培训项目的组织申报和监督实施工作；负责全县事业单位、公有经济企业人才资源情况统计工作；负责制订本县事业单位专业技术人员队伍建设规划、计划并组织实施；负责会同有关部门组织推进人才发展规划的落实工作。
工资福利科
负责本县机关、事业单位工资福利与退休的综合管理工作。贯彻、落实本市机关、事业单位工作人员的工资福利、津贴、补贴、奖金等政策规定，并进行监督检查；研究制定县属事业单位分配制度改革的相关适用政策，指导县属事业单位进行分配制度改革；负责县属事业单位工资总额的核定、监督与管理工作；负责机关、事业单位工作人员职务（职称）变动、工作调动、新参加工作人员确定工资、转正定级和工人技术等级确定后的工资核定工作；负责县属单位加班工资及值班补助的审批工作；贯彻落实机关、事业单位关于退休人员的各项政策与待遇；负责县属机关、事业单位工作人员退休的日常性审批；负责机关、事业单位科级及以下退休人员的管理与服务工作；负责机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的审核统发工作；负责本县福利费的管理使用工作；负责本县遗属生活困难补助及离休干部护理费的审批工作；负责机关、事业单位工资统计、退休统计及工作人员休假、工龄接续工作。
流动调配科
负责本县补充事业单位人员计划的编制上报及组织实施工作；负责本县未纳入工资规范管理事业单位人员的调配管理工作；负责本县计划分配军队转业干部及家属安置工作；负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策；负责本县企业军转干部数据库的维护与管理工作；负责本县自主择业军转干部的管理服务工作；指导、协调本县用人单位接收、录用高校毕业生，做好未就业高校毕业生的就业推荐与服务工作；
负责政策范围内干部家属“农转非”审核报批工作；承办政策范围内知青安置遗留的有关工作；负责《北京市工作居住证》的审核报批工作；负责引进非北京生源高校毕业生和京外“双高”专业技术人才的审核报批工作；负责工人调京的审核报批工作；负责政策范围内各类人员解决“夫妻分居”审核报批工作；负责本县优秀人才的流失预警工作。
调解仲裁科
负责综合管理本县人事争议和劳动争议的调解仲裁工作，依法处理人事、劳动争议案件；负责研究制定仲裁员管理办法，加强对调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。
社保基金监督科
负责监督管理本县社保基金征缴、支付、管理和运营安全工作；组织受理投诉举报，查处相关案件；负责监督审计本县社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况。
就业促进科
负责贯彻落实北京市促进城乡就业政策，并根据我县实际制定本县各项促进就业政策、就业规划和年度计划；负责会同有关部门对本县辖区内就业与再就业经费的申报、审核、核发、管理、检查工作；负责对本县辖区内企业和街道再就业工作的指导、监督管理；负责组织实施再就业援助工程；负责劳务派遣企业、公益性就业组织的管理与服务；负责依据国家及北京市人力资源市场管理的政策、法规依法监督、管理本县辖区内人力资源市场；负责职业介绍机构资质的审核；负责审核、认定、审批职业技能培训机构资质（初、中级），综合管理本县辖区内职业技能培训学校；负责核准民办培训机构发布的招生广告和简章（初、中级）；负责本县城镇劳动力、农村劳动力和外地来京务工人员就业管理与服务工作；负责监控城镇登记失业率；指导职业技能鉴定工作；拟订全县职业能力建设规划和计划，负责失业人员再就业培训、农村劳动力转移培训、在职职工的职业技能培训、创业培训、外地工培训、残疾人培训和军地两用人才培训的管理与服务工作；负责本县辖区内用人单位招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的审批工作；负责贯彻破产、转制企业人员分流安置政策，指导企业职工分流安置方案；负责本县技能人才队伍建设工作。
社会养老保险科
负责贯彻职工、城乡居民养老保险及无保障老年人福利养老金的法律、法规和政策，并组织实施和监督检查；负责核准本县辖区内企业职工、离退休、退职人员养老保险待遇；贯彻执行本市企业工资指导线的有关政策和最低工资保障制度；贯彻执行北京市国有企业工资调控政策、措施并组织实施；负责对全县企业职工工资进行宏观调控管理，指导企业工资管理及内部分配；负责贯彻落实北京市劳动关系政策；负责落实劳动合同和集体合同相关政策；负责劳动合同综合管理和集体合同签订工作；负责集体合同备案工作。
医疗保险（公费医疗办公室）
负责贯彻落实本市基本医疗保险及补充医疗保险、生育保险和公费医疗制度改革的政策和规划；负责医疗保险社会统筹政策的组织实施；负责职工基本医疗保险、生育保险和城乡居民大病医疗保险的待遇核准、职工疾病、生育停工期间的津贴核准；负责本辖区定点医疗机构日常监督管理工作；负责职工及退休人员医疗保险资格的核准认定工作；负责定点医疗机构的申报、变更及医疗保险救助工作；负责本县享受公费医疗待遇的单位、人员资格认证及公费医疗经费预算的审核申报工作。
劳动监察科
负责劳动法律、法规和规章的宣传；负责对本县劳动监察工作进行规划；负责依法对本县辖区内的用人单位和劳动者遵守法律、法规情况进行监督检查；指导县劳动监察大队及乡镇社保所依法纠正和查处有关违反劳动法律、法规和规章的行为；依法对本县辖区内用人单位执行女工、未成年工的特殊劳动保护政策、工作时间、休息休假进行监督检查；负责对县劳动监察大队的行政执法工作进行监督检查；负责推行农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。
人事教育科
负责县人力社保局的党建、思想政治工作、精神文明、纪检监察建设；负责机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设等工作；负责机关及所属单位的党团员、工会、统战、离退休干部、妇女及计划生育工作；负责机关及所属单位人员的培训、职称评定及专业人员的聘用及考核工作。
机关后勤管理服务中心
负责机关及所属单位的安全保卫、车辆管理、交通安全工作；负责机关及所属单位办公用房的维护、修缮、供水、供电、供暖、食堂、卫生、绿化等后勤事务管理工作；承担上级交办的其它工作。
引导和鼓励高校毕业生到农村工作管理办公室（村官办）
负责我县大学生“村官”相关制度和办法的起草或完善；负责每年的大学生“村官”招聘和选派工作；负责全县大学生“村官”基本信息的统计、维护和上报；负责对全县大学生“村官”管理工作的指导和监督；负责组织开展或指导开展大学生“村官”培训工作；负责组织做好大学生“村官”及乡镇的年度考核工作；负责组织开展合同期满大学生“村官”再就业工作；负责全县大学生“村官”工资、社会保险、公积金等各类经费的预算、核算、申请、发放和缴纳、报销或提取、管理等工作；负责全县大学生“村官”工作计划、总结撰写工作;负责大学生“村官”工作信息宣传工作;负责抓好全县大学生“村官”的思想教育工作；承担上级交办的其它工作。
人才交流服务中心（人才协会）
负责为委托单位、大中专毕业生及各类流动人员提供人事档案管理、代办社会保险、住房公积金等相关服务；负责本县生源大中专毕业生的接收、改派等相关业务；负责接收本县域内行政、事业单位辞职、辞退人员的人事档案并提供相关服务；负责组织每月定期人才招聘会；负责接待日常招聘单位和各类求职人员，收集和发布人才供求信息，为招聘单位和求职人员提供中介服务；负责存档人员中流动党员的管理；负责为全县行政、事业单位及各类企业和大中专毕业生提供人才素质测评服务；负责为各类企事业单位及流动人员提供人才政策咨询服务；负责延庆人才网站的日常维护和升级改版工作；承担上级交办的其它工作。
退休干部活动中心
负责本县各行政事业单位科级及以下退休干部基本信息的统计备案工作；负责开展或指导本县行政事业单位开展科级及以下退休干部的管理、服务、慰问等工作；负责开展或指导本县行政事业单位开展科级及以下退休干部的思想教育工作；负责组织本县科级及以下退休干部开展各类文体、娱乐活动；负责做好县老干部艺术团的指导、管理和后勤服务工作；负责为到退休干部活动中心参加各项活动的科级及以下退休干部做好必要服务工作，维护好退休干部活动中心的正常活动秩序；负责协调处理退休干部活动中心的各种紧急突发事件；承担上级交办的其它工作。
人事考试培训中心
承担全县机关、事业单位培训办班审批、监督、检查工作；承担全县公务员培训工作：包括初任培训、科级公务员的任职培训、更新知识培训、专门业务知识培训等；承担全县事业单位专业技术人员继续教育工作；研究拟订和组织实施专业技术人员继续教育、晋升职称培训的中长期规划和年度计划；以及继续教育的监督、检查工作；承担全县机关、事业单位技术工人技术等级考核、统计工作。负责全国专业技术资格考试考务工作：包括英语、计算机、会计等各项考试负责外国培训项目申报工作；协助其他科室培训、考试工作；负责公务员、事业岗位招聘人员的笔试考试的组织工作；协助其他单位完成培训、考试等工作，为其他单位的学习考试工作提供便利；承担上级交办的其它工作。
劳动保障监督大队
负责宣传劳动法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；负责对用人单位遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，依法对违反劳动法律、法规和规章的行为进行调查处理；承担上级交办的其它工作。
社会保险基金管理中心
根据国家及本市社会保险的有关法律、法规，负责本县辖区内养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险（包括大额医疗互助）、城镇居民医疗保险、学生儿童医疗保险、老年养老金等各项社会保险经办业务的开展；负责管理本县参保单位的社会保险登记、变更、注销手续及相关经办业务；依法核定、收缴各项社会保险费；负责建立、使用、维护被保险人养老、失业、工伤、生育四险数据库和医疗保险数据库；负责依法审核和支付被保险人的各项社会保险待遇；按时编制各项社会保险基金的决算，编制会计、统计报表；负责本县社会保险基金的收缴、支付管理；负责本县社会保险稽核，依照国家政策规定对参保单位和个人的缴费、享受待遇情况进行监督检查；负责本县社保经办业务的内控监督；负责协助本局其他部门开展对参保职工的社会化管理服务工作；负责本县开展对外埠退休人员的生存认证工作；承担上级交办的其它工作。
基本医疗保险事务管理中心
负责宣传、贯彻国家职工基本医疗保险的法律、法规及有关规定，拟定本县辖区内医疗保险发展规划、制度及管理办法，并组织实施；负责医疗费的审核结算工作；负责指导辖区内定点医疗机构内设的医疗保险管理部门的业务工作；负责对定点医院、药店医保管理工作的监督检查与指导；承担提供医疗保险查询、咨询服务；负责医疗保险费用支付信息的统计分析。
城乡居民养老保险办公室
负责宣传和贯彻执行北京市城乡居民养老保险有关政策；负责辖区内城乡居民养老保险费收缴工作；负责审核辖区内城乡居民养老保险养老金领取人员资格；负责养老金给付标准的核算和养老金拨付工作；负责建立个人帐户，办理保险关系转移、衔接、退保等手续；负责辖区内城乡居民养老保险个人账户的管理工作；承担上级交办的其他工作。
延庆县劳动服务管理中心
负责劳动就业服务企业、各类就业型企业的认定和管理工作；负责组织实施社会保险社会化事务经办与管理工作；负责社区就业岗位开发和安置失业人员就业工作；负责社会保障事务所管理和联系、社会保障事务所服务规范标准落实及评估工作；负责组织实施创业工作及创业项目的征集展示、小额担保贷款、创业指导专家的招募和管理；负责全县社会保险社会化管理、就业服务管理统计工作；承担辖区内部分外商投资企业退休人员的社会保险工作；负责村（居）级就业保障服务站工作；负责局下属社区公益性就业组织（新增职能）及局属企业、生产自救基地管理；承担局内合同制工人人事档案管理；承担上级交办的其他工作。
延庆县职业介绍服务中心
负责对各类求职者进行求职登记及咨询服务；负责对各类用人单位进行用工登记及咨询服务；负责根据国家和北京市有关法律、法规和政策为用工单位和各类求职人员提供职业介绍、职业推荐服务；负责为各类求职人员、用人单位进行相关职业指导服务；负责免费举办招工招聘洽谈会；负责为个人和集体暂存档案，代办社会保险、退休、劳动能力鉴定申报、职称评定、政审、调动等手续及开具各种证明；负责就业和失业管理，办理就业登记、失业登记、预核定失业保险待遇、失业人员档案管理、解聘备案、招工备案；负责区域间劳务输出与输入；负责本县人力资源信息系统和人力资源数据库的建立与综合管理工作；负责研究分析本县人力资源基本情况；负责对中心存档库中流动党员的管理；承担上级交办的其他工作。
劳动能力鉴定中心
负责贯彻实施工伤保险法规政策；负责本县辖区内的工伤保险政策宣传、管理、监督工作；负责本县辖区内工伤认定工作；负责本县辖区内工伤职工的康复工作；贯彻执行劳动能力鉴定政策及标准；负责工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审核认定工作；负责医疗卫生专家库的建立和管理；负责组织因病申请提前退休职工的劳动能力鉴定；负责组织工伤评残、工伤直接导致疾病的确认、延长停工留薪期的确认、配置辅助器具及更换辅助器具的确认、复查鉴定；负责劳动能力鉴定委员会的日常工作；承担上级交办的其他工作。
职业技能鉴定所
负责受理参加职业技能鉴定人员的报名申请，对申请鉴定人员进行资格审查，对符合申报条件的签发准考证；负责专业鉴定小组的组建和管理工作；负责技术（业务）理论和操作技能鉴定的组织实施；负责办理核发证书手续；负责推动本县职业技能竞赛活动；负责辖区内工人考核委员会鉴定范围的各职业技术工种的鉴定工作；负责县域内的技能人才管理工作；承担上级交办的其他工作。
职业技术学校
承担完成市、县两级失业人员和农村劳动力免费培训指标的任务；负责各乡镇、街道社保所开展城乡劳动力培训的组织协调工作；承担本县失业人员再就业培训工作；承担本县农村劳动力向二、三产业转移就业的职业技能培训工作；承担本县城乡劳动力创业培训工作；负责本县在职职工职业技能提升培训工作；负责随军家属就业前培训工作；承担本县复员军人、低保人员、残疾人、社区矫正、服刑人员的培训工作；承担本县军地两用人才职业培训工作；承担本县外地来京务工经商人员转岗转业培训工作；承担本县新生劳动力劳动预备制培训工作；承担企业富余人员转岗转业培训工作；负责本县创业见习基地的认定和管理工作；负责人力资源和社会保障相关的政策性培训和素质培训工作；负责本县职业培训教师师资队伍建设的相关管理工作；承担上级交办的其他工作。

『肆』 延庆医院是否恢复当日挂号

根据有关部门的规定，目前没有收到通知，还是必须预约，不能当日挂号。。。

『伍』 延庆县的功能定位是什么

服装纺织、绿色食品（农产品加工）、生物制药、机械制造和新能源五大主导产业，构建延庆生态工业的框架，目前，工业实体企业达到420家，其中规模以上工业企业65家。延庆县积极发展高端、高效、低能耗、无污染的生态友好型工业，新能源产业异军突起，食品加工业、医药制造业、机械制造业和服装纺织业这些传统产业依托产品研发，实现了重新崛起。通过技术改造，企业插上了腾飞的翅膀。2008年，全县工业产值40.2亿元，工业税收1.8亿元，利润总额7850万元，新增就业1580人。2008年产值超过1亿元的企业达到7家、纳税超过100万元的企业达到20家。
如今，延庆县在首都生态涵养发展区的功能定位上，正在“发展”二字上做足文章，得天独厚的自然资源、涵养良好的生态环境、明确的发展思路，延庆工业发展占尽天时、地利、人和。

发展生态友好型产业

多年来，延庆县的产业一直以农业和旅游为主，工业发展相对较慢，规模企业较少。从1995年开始，延庆县开始清理小型污染较重企业，并逐渐开始关停并转小化工、小铸造、小水泥、小电镀、小造纸等污染型小企业，截至2005年底，延庆县关停了旧县砖厂、延庆水泥厂等70多家“五小”企业，彻底清除“五小”企业。

与此同时，延庆县全面调整产业结构，依托土地价格低、劳动力成本低、环境质量高的“两低一高”优势，积极发展生态友好型工业，杜绝高能耗、有污染企业入驻，着重引进和发展高端、高效、低能耗、无污染的生态友好型工业。从2005年开始，延庆县按照首都生态涵养发展区功能定位，统筹生态保护和经济发展，走出了一条符合延庆特点的工业化道路。近4年来，延庆县工业产值年均增速17%，工业税收年均增速35%，增速位居全市各区县前列。

同时，延庆县以开发区和产业基地为平台，调整优化产业结构，退出了一批“三高”企业，培育了九龙清洁生产、庆和脱盐回用等10多个循环经济示范项目和北京玻璃钢、三吉利等20多家自主创新企业，基本形成了新能源、绿色食品（农产品加工）、生物制药、服装纺织、机械制造等几个主导行业。最可贵的是，全县工业几乎没有任何污染。据延庆县经委统计，“十五”期间，全县万元产值平均能耗0.3吨标煤，低于全市平均0.5吨标煤的标准。万元产值平均水耗7.1吨，低于全市平均15.8吨的标准。

传统工业产业开新花

社会的发展要求传统工业加快产品更新换代，一个没有强大的产品研发能力的企业必然在市场竞争中走向劣势。依托产品研发和技术改造，传统工业也能“老树发芽开新花”，实现重新腾飞。

在依托产品研发这一点上，北京长城广昊腐殖酸厂总经理郭亮深有体会。目前，北京长城广昊腐殖酸厂的产品已经销往美国、英国、俄罗斯等国家。据了解，北京长城广昊腐殖酸厂是一家主要制造钻井泥浆剂的工厂，而此类产品在全县只有一家，全市也为数不多。1997年，郭亮接手公司的当年，通过开发生产新产品，公司不仅清还了上百万欠账，还上缴利税205万元。目前，该公司投入三百余万元开发的新产品，再过一个月就要批量生产。这样，每年的产值可超亿元。

近年来，延庆县传统工业加强研发力度，产品不断推陈出新。北京阔利达工贸有限公司研制出我国第一台移动式挤奶设备，并开发了拥有自主知识产权和核心技术的“生物发酵饲料”和“微生态制剂”产品；德菲电气成功研发出国内首例多组分红外在线“气体分析仪”；双鹤高科成功研发治疗高血压的苯磺酸氨氯地平滴丸；北京恒阳电缆厂引进国际先进水平的干法交联生产线，开发了环保、耐高温的“跃京”电线电缆获得北京市著名商标，并参与鸟巢、水立方等奥运场馆建设。2007年，在奥运场馆建设期间，北京恒阳电缆厂一举拿下奥林匹克变电站、奥林匹克会议中心等12个奥运场馆的一半电缆业务。

说到技术改造带来的变化，北京恒阳电缆厂总经理李利深有感触。2005年，该厂投入2500万元，一方面更新生产设备，淘汰6套原有设备，购入11套国内最前沿的生产设备，同时引入全自动化的国内一流生产线；另一方面，工厂注重研发新产品，改造和提升现有产品。三年来，北京恒阳电缆厂先后开发了无卤低烟电缆、F型耐高温电缆等产品，并先后荣获市、县科委的科学进步奖。“产品好才能为我们赢得更多更大的订单，而生产好产品，就是要不断地研发新产品，进行技术改造。”李利说。据了解，北京恒阳电缆厂目前年产值过亿元，产品销往国内各地。如今，在延庆县，像北京恒阳电缆厂这样依靠技术改造来降低生产成本，达到节能降耗目的已经成为企业的共识。

新能源产业势头强劲

2009年1月7日，位于北京八达岭经济开发区的中材科技风电叶片股份有限公司举行了风电叶片出口印度起运仪式。这是北京市首次向国外出口风电叶片，共10套30片。据公司负责人赵俊山介绍，北京地区目前只有延庆县能生产风电叶片。“我们公司是在2005年投产的，其实早在2003年左右，我们的研发小组就开始在全国做调研，了解风电叶片的市场需求。”赵俊山说，“现在，我们的订单已经排到2010年了。”据了解，中材科技风电叶片股份有限公司目前每年可生产300套1.5兆瓦级叶片，产品销往河北、内蒙古、辽宁等省区。今年，为了扩大产能，该公司正在北京八达岭经济开发区建设二期项目，预计5月可投产。到2010年，中材科技风电叶片股份有限公司将形成年产2000套的生产能力，每年产值过亿元。位于官厅水库库滨带的北京地区唯一的风力发电场——官厅风力发电场，每年向北京提供1亿度“绿电”。一期工程中的33台风机叶片还依赖进口，而二期工程的10组风机叶片，就是由中材科技风电叶片股份有限公司生产的。截至目前，延庆已投产新能源企业8家，规模以上企业5家，产值占全县规模以上工业的15%。新能源，正在成为延庆县的主导产业。

在延庆，这样的大型新能源企业还有很多。八达岭长城脚下，太阳能塔式热发电实验电站到2010年建成并网后，年发电量将达270万度。生产太阳能照明和发电设备的北京爱友恩新能源技术研究所、生产风电塔柱的北京天晟鑫业金属结构制品有限公司、生产风电机头的北京中能发电力设备有限公司……如今，延庆的新能源产业初具规模。官厅发电场已经并网发电；松山脚下的德青源沼气发电厂建成并具备发电能力；大唐电力公司风力发电项目、天威英利公司光伏热发电项目已经签约，正在办理落户手续。

2008年4月24日，中关村科技园区管理委员会与延庆县人民政府签订了共建“八达岭新能源和环保产业基地”框架协议，在全市率先提出了发展新能源产业基地。基地总占地面积2.5平方公里。中关村的政策优势到手，延庆新能源产业进入了规模化发展阶段。

『陆』 在延庆哪有卖护理瘫痪病人的床

在延庆县东顺城街上，东江饭店往南20米有家卖康复医疗器材的门店，里面就有跟医院一样的那种护理床。你可以过去看看。哪的电话;o-o liu jiu yi qi qi yi wu er

『柒』 延庆县在北京哪个区

延庆县和北京其他区是平级的，不属于任何一个区。

『捌』 北京延庆县的医院有哪些

延庆县医院，妇幼，中医院，还有其他各镇的医院！

『玖』 北京的自闭症儿童康复机构出名的都有哪些

北京的孤独症康复中心有很多，只要是残联的定点机构都可以去。就像给孩子选学校一样，这些康复机构也就相当于特殊学校一样。所以家长只要选一个国家认可的，学费自己家庭能接受的，离家近的就好了。没必要非得听谁说谁最厉害就一定排哪里。
很多名声大的，很可能是因为医院有关系，或者营销做得让家长看得见。对于孩子，只要是适合的就是最好的，而且对于孩子的康复训练来说，家庭康复训练才是关键，就如同你把孩子放到学校就不管了，孩子学习结果不一定好，最后还是需要家长用心。

我调查了2017年北京市残疾人联合会公布的《2017年度北京市民办残疾儿童康复服务定点机构名单》的通知，这个在网上能够查得到，我把针对智障孤独症类的机构提炼了出来，供大家参考。
我还是强调，拿统一标准考核出来的最准确，只要他们总体过关，国家认可就是好的，具体的带着孩子去机构现场感受，只要带孩子的老师优秀，孩子的训练就会稳妥很多。
智障孤独症
序号 机构名称
1北京市朝阳区彩虹村庄康复中心
2北京市平谷区小雨滴儿童行为矫正中心
3北京市海淀区阳光友谊儿童康复训练中心
4北京市平谷区欣园康复训练中心
5北京市东城区阳光路教育潜能发展中心
6北京市海淀区睿智全纳教育康复中心
7北京市朝阳区五彩鹿儿童行为矫正中心
8北京市昌平区昌雨春童康复中心
9五彩鹿（北京）教育咨询有限责任公司
10北京市昌平区星希望孤独症康复中心
11北京市丰台区馨翼教育中心
12北京市海淀区小金豆儿童潜能开发中心
13北京市展望儿童关爱中心
14北京市石景山区小飞象训练发展中心
15北京密云中港汇晟儿童行为矫正中心
16北京市朝阳区新希望自闭症支援中心
17北京市门头沟区爱之旅康复中心
18北京市朝阳区启蕊康复中心
19北京爱佑和康儿童康复中心
20北京市丰台区育慈儿童疗育中心
21北京市通州区启星孤独症康复中心
22北京市海淀区雨露嘉禾儿童康复训练中心
23北京市西城区我们的家园残疾人服务中心
24北京市朝阳区多智慧康复中心
25北京市门头沟区永爱康复训练中心
26北京市海淀区康纳洲孤独症家庭支援中心
27北京海培全纳教育咨询服务中心
28北京怀柔残疾人康复服务中心
29北京市通州区阳光爱儿童智能康复中心
30北京市丰台区阳光天使特训中心
31北京市大兴区阳光儿童潜能开发中心
32北京协和方通自闭症康复中心
33北京市大兴区我和你孤独症儿童关爱中心
34北京市房山区国爱康复训练中心
35北京市房山区鸿达助康中心
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