二甲三甲医院工资区别

⑴ 二甲医院和三甲医院有什么区别

二甲医院和三甲医院的区别有：

1、床位数不一致。

二甲医院住院床位总数张至499张，三甲医院住院床位总数500张以上。

2、人员配置不一致。

二甲医院每床至少配备0.88名卫生技术人员，每床至少配备0.4名护士，至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

三甲医院每床至少配备1.03名卫生技术人员，每床至少配备0.4名护士，各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称，临床营养师不少于2人，工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

3，科室设置不一致。

二甲医院的临床科室：至少有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；

二甲医院的医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。

三甲医院的临床科室：设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；

三甲医院的医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。

4、设施配置不一致。

二甲医院每床建筑面积不少于45平方米；病房每床净使用面积不少于5平方米；日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。

三甲医院每床建筑面积不少于60平方米；病房每床净使用面积不少于6平方米；日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。

5、承担医疗任务不同。

二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。

三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。

⑵ 二甲医院临床医生月薪能有多少

本人来硕，三甲医院正编自，北京，工资1100左右，奖金2000左右。
一般的医院也就这样了。
回扣红包之类的，要看你在的医院管的严不严，反正开药回扣是肯定有，但有的医院管医生，回扣直接都给领导什么了，没医生的事儿；有的医院直接给医生。但年轻医生能拿到回扣的可能性很小的，红包更没有。
反正当医生就是整天挨骂、整宿不睡、穷死饿死也没人同情。
学历只是找工作的时候和升职称的时候有点用，工资上也就差个几十块钱。
而且，读完研，三年后，有可能找工作更难了，因为好医院基本上都饱和了。
你要是外向，能力强，可以考虑药代，医生去做药代比较容易升职，做好了过几年可以月薪上万甚至更多。

⑶ 为什么有些二甲医院的工资比三甲都要高医院同工种的工资不是一样的吗

其实遇到这样的问题，我们并不要大惊小怪。因为每个医院的收益都是不同的，这些收益不同就有可能造成工资方面发生一些偏差，所以这属于正常情况。

我的朋友小王就在一家二甲医院工作，他每个月工资有5000元左右，而另一个朋友小李在一家三甲医院工作，他的工资每个月只有4000元左右。从这里我们可以得出一个结论，每个医院工资的工种不是不一样的，这和医院的收益有一定的关系，因为有的医院病人比较多，那么他们也会有一些提成工资，这和效益有一定的关系。

毕竟每个人的奖金发放都是不同的，所以就会产生这样的情况，而且在外人看来，认为二者之间的工资是一样的，其实远远不同。如果没有这个奖金和效益，那么也就不会存在这个差异，如果都算基本的工资，那么就会相差无几，当然这也与自己的能力有关，有些人能力高，那么自然工资就会相应高一些，所以这些就是差距的体现。

⑷ 省级二甲和市级三甲哪个待遇好一些呢

1、进三甲好还是二甲好。两者在压力上有什么差别，很简单，三甲医版院忙，二甲相对轻权松点，看你喜欢你的生活方式了。2、稳定性上，现在进医院一般都是合同制，肯定没有编制，但是在医院只要能进去，能考过药师证之类的（我是临床的，药学上不是很懂），别犯重大错误（拿错药，配错药之类的医疗事故），一般不会辞退你，不管是三甲还是二甲都相对稳定。3、待遇上二甲和三甲没得比，不管哪个城市，三甲在医保、医疗、政府投入、救助上都比二甲享受的优待多的多，因此收入也会比二甲高很多，我们医院就是从二甲到三甲的，收入多，付出就要多，就是这么回事，自己考虑吧。

⑸ 二甲医院和三甲医院有何区别

二甲医院和三甲医院的区别主要在于床位数不同、人员配置不同、服务范围和功能不同。

一、床位数不同

1、二甲医院：住院床位总数100张至499张。

2、三甲医院：住院床位总数500张以上。

二、人员配置不同

1、二甲医院：每床至少配备0.88名卫生技术人员；每床至少配备0.4名护士；至少有3名具有副主任医师以上职称的医师。各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

2、三甲医院：每床至少配备1.03名卫生技术人员；每床至少配备0.4名护士；各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称；临床营养师不少于2人；工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

三、服务范围和功能不同

1、二甲医院：是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。

2、三甲医院：是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才。

⑹ 三甲医院和二甲医院的区别

二甲医院和三甲医院的区别有：

1、床位数不一致。

二甲医院住院床位总数100张至499张，三甲医院住院床位总数500张以上。

2、人员配置不一致。

二甲医院每床至少配备0.88名卫生技术人员，每床至少配备0.4名护士，至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

三甲医院每床至少配备1.03名卫生技术人员，每床至少配备0.4名护士，各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称，临床营养师不少于2人，工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

3，科室设置不一致。

二甲医院的临床科室：至少有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；

二甲医院的医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。

三甲医院的临床科室：设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；

三甲医院的医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。

4、设施配置不一致。

二甲医院每床建筑面积不少于45平方米；病房每床净使用面积不少于5平方米；日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于3平方米。

三甲医院每床建筑面积不少于60平方米；病房每床净使用面积不少于6平方米；日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。

5、承担医疗任务不同。

二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。

三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。

⑺ 重庆三甲医院和二甲医院护士工资待遇相差多少

这个没法说的，一个医院里的科室待遇差百分之五十都有可能，更不要说不同医院了。

⑻ 二甲医院和三甲医院有什么不一样

等级医院管理将医院分成一、二、三、特级四级。其中一级等级最低，特级等级最高。一级医院没有甲、乙、丙三等;二、三级中有甲、乙、丙三等。

三甲和二甲医院主要从床位数、执业人员要求、教学要求、设备设施管理、承担医疗任务都有很大不同，就跟5星级宾馆和3星级宾馆，大学跟中学一个道理。三甲医院人员技术水平相对更高，设备设施更强，相对收费也高一些。

⑼ 在三甲医院和二甲医院工作的区别

区别可大了 都不是一个级别呢 对于一个的发展啊 还有工资待遇啊 特别是工资调动的时候都不一样呢