1. 哪个网站能招聘到医院护理人员
到赶集网可以看看
2. 医院负责招聘护士的是哪个部门
以前都是叫人事科，现在比较先进的医院都叫做人力资源部门！人力资源部门的职能也在发生着变化，职能正在变大，培训策划，人才发展等等，如果一个医院的人力资源能够做都很好的话，对于医院未来的发展来说相当的重要！
3. 公立医院人员招聘归谁管
如果要事业编制一般归所属卫生局管，如果非编制职工，医院可自主招聘。当然，三级特及甲等以上医院管理部门的职卫可能为公务员编，要参加国/省考。军事医院另外有规定。
4. 医院护士合同,是招聘定薪人员2300,含岗位工资,卫生津贴等
这个具体看医院了，合同写的一般是基本工资或者包含一些岗位补贴，奖金什么的是不包在里面的，奖金的按每个月实际情况发
5. 我想知道医院招聘什么时候开始，护理职位
各大医院都不同，多为12月1月一批，2、3、4月一批
6. 医院人事部或护理部周末有人上班吗，可以投简历吗
网上肯定可以投简历 单位的人事部一般有人值班 不建议非要周末去
7. 护士招聘是科主任还是护士长说了算
聘用护士招聘流程
一、临床需求申报护理部：每年于
12
月份临床科室向护理部申报需求人员
数量，各科室写出书面申请，并经科主任、护士长签字。
二、护理部监督临床需求是否合理并书面报告政工人事科及分管领导：根
据信息科提供前一年
12
月至本年度
11
月每个科室每日平均病人数，依据卫生
部
1978
年发布《综合医院组织编制原则》及...
号文件《xxx市卫生局关于进一步加强护理工作落实护士配编的通知》
，规定医
院实际开放床位与病房护士比（即患护比）平均为
1:0.4
，监护室为
1:2
，新生
儿室及产婴室
1:0.6
，门、急诊、手术室等按相关规定配编护士。文件规定，重
庆市卫生局将护士数量是否达到配备标准，作为一项硬指标列入医院管理年检
查内容和医院分级管理评审重要内容，并纳入各医院年度目标管理考核。护理
部根据信息科提供前一年病人人数，以此文件配备要求，测算科室需要人力数，
每年有计划向医院书面申报用人指标。
三、院长办公会研究和向县卫生局申报医院需求人数。护理部根据临床需
求和测算情况，初拟下一年招聘护士人数，书面报告政工人事科及分管院长，
由分管院长将计划提交院长办公会研究，决定需求人数并由医院统一向县卫生
局申报。
四、医院需求人数报县卫生局审批：院长办公会讨论通过人员需求计划，
综合全院各专业各部门的需求人员计划，由医院统一向县卫生局申报。
五、考核小组成员组成：由各专业分管院长、相关职能部门及相关临床科
室负责人组成。护士招聘小组由分管院长、护理部、科教部、科护士长及部分
优秀护士长组成。
六、面试小组成员组成：医院书记担任组长，成员由护理分管院长、护理
部主任、科护士长及优秀护士长组成。
七、招聘考核小组成员组织理论考试、实践操作能力考试和平时学习成绩
统计。
八、院长办公会根据综合成绩招录人员（即理论、实践操作能力考试成绩、
面试得分及平时学习成绩评分）