三甲医院编外人员待遇

1. 医院员工的编内编外是什么意思

医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。

编外人员就是指不再医院事业编制内的医院工作人员。

(1)三甲医院编外人员待遇扩展阅读：

7月22日，在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

自2011年3月23日《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来，事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进。而事业单位人事制度改革作为事业单位分类改革的一个重要方面，即将展开。

最先开始的是高校、公立医院不纳入编制管理。所谓“不纳入编制管理”，按照人社部的解释，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。

2. 三甲公立医院编外护士工资有多少

相片外护士工资有多少片外工资，这现在都是国家的童工投入的编外工资负数也是一样的，都是五险一金，加4000块钱底薪加提成。

3. 你好，我在医院工作，三甲医院编外人员，我可以跟医院提出绩效之类的补贴吗

这个当然是可以的，现在很多医院都是推行绩效工资改革，深圳易策医院顾问公司众多三、二甲医院请他来设计绩效方案的。

4. 事业单位的编外人员待遇怎么样

很多人认为编外人员和编内人员，差距肯定很大，虽然干着同样的工作内容，但是福利待遇是有很大差别的，而且编外人员肯定也不太稳定。这种时候难免会有人抱怨，让人对编外人员产生很多负面的印象，那么编外人员的待遇到底怎么样？值得去考吗？

毕竟现在就业压力这么大，找一份体面的工作并不容易，所以先在事业单位干临时工，然后慢慢寻找机会发展自己，说不定也能变成体制内的呢？在现在这个时代，有人脉，有资源，成功的机会就会大大增加。所以不要瞧不起合同工，有的人连成为合同工的机会都没有。所以，还是多给自己一个选择，成不成的先考一下，多一个选择多条路。

5. 医院编外人员是什么

我单位有不少编外人员,是因为现在政府给的编制太少了.一般有2种,一种是处了没有编制以外,其他和正式职工一样待遇,待有多余编制时,在给编制.另一种就是所谓的合同工,工资待遇一样,其他的就不好说了,奖金是肯定没有的

6. 三甲医院的编外人员工资一般是多少上海那边的！

4000~6000

7. 请问，医院的编制和非编制人员的待遇有哪些不同呢怎么在我们医院｛2级｝没什么差别呢。

我先回答你的第一个问题。
医院在编人员和编外人员待遇有什么不同。事业单位分为三种，一种是财政全额拨款事业单位，第二种是自收自支事业单位，第三种是部分财政拨款，部分自收自资。公立医院一般就是属于第三种，在待遇上医院在编人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓的“三金五险”，还有医院收入的绩效工资，而聘用人员就只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了，你说你们医院没什么差别就说明医院效益好，员工待遇给的都不错。
第二个问题
编内的为什么还要签订聘用合同，去年政府机构改革，除了占行政编制的，也就是说公务员以外，其他在编的事业单位工作人员都要签订聘用合同，进行编制实名制改革，所以你们医院除了领导以外其他编内人员都要签订聘用合同，但是其他待遇和提拔方面不会受到什么影响。
有什么不明白的还可以问我。

8. 医院编外的五险一金和编内的五险一金有什么差别吗

编制内外不在于五险一金，这个是社保规定的，不会有区别，差别在于一些福利，补贴，等等，编制外地就没有分了，而且，编制外地合同可以终止结束，而编制内的就等于无限期的合同，只要不犯错，不会辞退你的。