滨州职业学院附属医院院长是谁

Ⅰ 滨州医学院附属医院 院长名单

院长电话抄是多少？病人到了化疗袭时间，护士站说没有床位，病人病情恶化了怎么办，医院能给负责吗？既然你接受了病人入院治疗，那就应该按排好病人治疗的时间和方案，不能拿病人的病情当儿戏，老百姓看病花钱多不敢耽搁啊。花了钱再误了病，那不是要了老百姓的命。

Ⅱ 滨州职业学院打群架犹如黑社会火拼，事情起因是什么

最近发生在山东省滨州市滨州职业学院的一起校园斗殴事件，也是引起了不小的关注。大家都知道在这个年龄阶段，许多孩子不处在叛逆阶段，脾气都比较暴躁，三五成群，很容易出现斗殴的事件。他们斗殴不一定是因为什么深仇大恨，往往是因为一点鸡毛蒜皮的事情，就导致两帮人大大出手。在他们眼里也并没有法律可言，只是不愿意放下自己的面子，为了那一点点小事而去与别人争斗，甚至大打出手。

1.事情的起因

通过警方通报得知，事情起因是因为滨州职业学院学生李某琪和李某飞因为一点琐碎的小事而发生口角。 然后分别组织同学到宿舍楼前的小广场发生斗殴，共计造成了5名参与者轻伤。最后两位挑事的同学都被警察抓住，因涉嫌犯罪而进行了刑事拘留。

希望各位年轻人在发生矛盾的时候，不要与对方去争论个谁对谁错，你我都退一步退一步海阔天空。不要因为自己的冲动而导致自己愿你牢狱之灾或者威胁到自身的安全。

Ⅲ 滨州职业学院校长名字叫什么啊

吴树罡 汉族，山东省博兴县人，中共党员，副教授。1990年毕业于山东大学经济版学院，权2002年毕业于北京师范大学思想政治教育专业（研究生班）；历任博兴县曹王镇政府干部，滨州农业学校教师、校办秘书、副主任，滨州农业高科技示范院副经理、经理，党委（院长）办公室副主任兼高等职业教育研究中心主任、职业教育与成人教育科研基地主任等职，现任滨州职业学院党委（院长）办公室主任。1994年被评为山东省“农业系统优秀教师”，2000年被评为山东省“教育评估先进个人”，2006年被评为山东省外事工作先进个人。发表论文（论著）72篇，主要科研成果有：《市场营销》（期货交易和国际市场营销部分，中专教材）、《加强校园文化建设，培养高技能型人才》（山东省社会科学成果奖）、《滨州地区农业发展战略研究》（执笔，滨州地区社会科学优秀成果奖）、《高等职业教育办学特色研究》（第三位，滨州市科技进步一等奖）。

Ⅳ 滨州职业学院李志强在学校是个什么职务啊

李志强并不在滨州职业学院任职，他也不是滨州职业学院教职员工。只是滨州日报的记者。

Ⅳ 滨州职业学院

http://www.ebzvc.com.cn/index.htm 这是滨州职业学院的网址 滨州职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准，在合并具有50多年办学历史的国家级重点普通中专滨州农业学校和具有近50年办学历史的省部级重点普通中专滨州卫生学校、工业学校、经济学校以及滨州市农业科学研究所的基础上组建的全日制普通高职院校。 自建院以来，积极实施打基础、创特色、上水平发展战略，先后实现了由中等职业教育向高等职业教育、由分散办学向集中办学的转变和由规模扩张型发展向质量效益型发展、由外延式发展向内涵式发展的转变，赢得了省、市各级政府及社会各界的支持，取得了又好又快地发展。 一、办学条件及规模 现占地面积3832亩，建筑面积52.281万平方米，图书馆藏书129.69万册，教学仪器设备值7721万元，总资产6.6亿元，全日制高职在校生13844人。 二、建设了高水平的“双师”结构和“双师”素质专业教学团队，师资力量雄厚 学院现有教职工951人，专任教师692人。专任教师中，享有国务院特殊津贴的专家7人，国家有突出贡献的中青年专家1人，正高级职称教师30人，副高级职称教师251人，博士、硕士131人（另有105人在读），双师型教师388人；建设了600个兼职教师公寓，建立了616人的生产一线兼职教师资源库，实际承担专业课教学任务的154人。 三、领导班子结构合理，办学理念先进，整体素质高 学院党委书记原任滨州市市长助理、秘书长，具有很强的决策能力、组织领导能力和综合协调能力；院长系毕业于哈尔滨工业大学的工学博士，并且有多年的高校教学与管理经验，教育理念先进，承担教育部和教育厅科研课题各一项，曾任沈阳博大亚奥科技有限公司执行董事，熟悉企业生产经营活动；班子成员群体结构合理，团结务实、开拓创新、廉政勤政，已成为学院事业发展的核心。 四、形成了“筑巢引凤”的办学特色并得到专家推介 学院创造对企事业单位有一定吸引力的条件，与企事业单位合作，共同建设集学生实践、生产经营、技术研究于一体的经济实体，吸引社会投资近2亿元建成了产学研紧密结合的7大系列14个院内实训基地（实习园），校企合作、院园一体，学生在实训基地半工半读、工学交替。这种实训基地建设模式不但为师生创造了真实的实践环境，还变消耗性实验实习为创造效益的生产经营活动，保证了仪器设备更新投入的资金来源。该经验在《中国教育报》头版报道并在“职业教育版”进行详细介绍，《大众日报》内参，谈松华、杨金土、刘占山、陈解放等专家实地考察后给予充分肯定，100多所兄弟院校来院考察交流。 学院总结出了高职学生“大雁型”素质结构，构建了以素质教育和职业能力培养为主线的课程体系。现已建成2个省级示范专业（点）、1个省级特色专业、2个省级主体专业，中央财政支持的职业教育实训基地建设项目1个，省级精品课程4门，省高校教学成果三等奖1项。在中文核心期刊发表教育研究类论文列全国高职院校第14位。 五、在科技研发和推广服务中发挥了示范作用 适应滨州市“十大产业链”建设需要，从美国硅谷引进高端人才开发芯片，2006年7月2日LVDSA2型低差压分信号接口芯片通过山东省信息产业厅组织的专家鉴定，认为“达到国内领先、填补国内空白”，成为我国第四个成功研发芯片的高校，现已研发出9块芯片，部分已被投放市场；再如通过国家农作物新品种鉴定的滨职豆一号已推广面积200余万亩，为社会增加经济效益上亿元。学院2005—2006年在中文核心期刊发表论文1000余篇，在四大检索发表论文10篇。雄厚的科研实力提高了对企业的吸引力，推动了与企业的深度合作。 学院承担了每年一次的中国（滨州）家纺文化节服装服饰展演、机器人大赛等社会活动。组织实施了“金钥匙”免费培训工程，开展社会培训年均超过30000人次；建立了“滨州市农民工素质提升培训基地”。 六、建设了具有高等职业教育特色的校园文化 坚持学校像工厂、工厂像学校，既是学校又是工厂的校园文化建设理念，实施校园文化建设七大工程，发挥校园文化的育人功能，初步形成了知行垂范的教风、博知敏行的学风、崇德尚能的校风，获得教育部高校校园文化建设优秀成果三等奖，是26个获奖院校中唯一的高职院校。 七、学生整体素质全面提高 近三年学生先后获得全国大学生英语大赛（B级）一等奖2项，山东省数控技能、计算机操作技能、数学建模、ERP电子沙盘模拟大赛一等奖（金奖）各1项，山东省电子设计大赛二等奖2项，半工半读学生提出的多项技改方案被企业采用，其中“一种商标熨烫新方法”提高工作效率6倍，降低成本100余万元，拟由企业申报国家专利。毕业生首次就业率94.22%，用人单位综合评价称职率为98.6%。 学院先后通过了高职高专人才培养工作水平评估等7项评估并均获优秀等级；先后获得全国师德建设先进集体等8项国家级荣誉称号，山东省职业教育先进集体、富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位等23项省级荣誉称号，集体二等功等30余项市级荣誉称号。2005年已被确定为山东省骨干示范性职业学院，被评为最受企业欢迎的山东省职业院校。 这个学校设有计算机信息工程系,你可以去学的,但由于这所学校的实力及知名度不是很高,且当前我国整体的就业形势很严峻,所以这所学校的就业率也不会很高,你要做好思想准备.

Ⅵ 山东滨州职业学院几个校长

校长一个，副的就不知道有多少个了，

Ⅶ 滨州职业学院2009年历任校长

学校有教务系统么？
那里可以查一下的说。
有可能有哦。

Ⅷ 2000年那个时候滨州职业学院校长是谁

滨州职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准成立的国有公办全日制普通高等学校。
朱宝德 2001年至2005年任滨州职业学院院长。

Ⅸ 滨州职业学院的请进

环境还可~~

一部分尚在建设中~

篮球场很多 说不上多好~~

基本是高中的作息时间

因为还有晚课

九点二十才放学……

不同系而言 还有早操~~~