天津医附属医院

⑴ 天津医科大学附属医院有什么

临床教学基地有7所大学医院、13所非直属临床学院、1所非直属附属医院、8所教学医院、33所实习基地，1.5万余张教学床位。大学医院有：天津医科大学总医院、天津医科大学第二医院、天津医科大学附属肿瘤医院、天津医科大学口腔医院、天津医科大学代谢病医院、天津医科大学眼科中心和天津医科大学空港医院；其中四所为三级甲等医院，总医院是天津市首家三甲医院，获得全国"百佳医院"称号，附属肿瘤医院获得“全国精神文明单位”先进荣誉称号；教学医院中附属第一中心医院、附属第三中心医院等均为三级甲等医院。

⑵ 天津医科大学附属医院和天津人民医院哪家的设备先进

综合实力来说是天津医科大学总医院好，但是还是有科室上的区别的。关键是看去哪个科室看病。

⑶ 天津医科大学附属医院的医院管理

医院始终重视人才培养工作。建院初期，一批协和医院、北大医院、齐鲁医院和欧美留学归国的医学专家如：朱宪彝、赵以成、吴英恺、俞霭峰、虞颂庭、王忠诚、张天惠、张成大、郭仓、王世勋、杨济、步丰驹、袁佳琴、梁华堂等汇集我院。
六十年代人员培养的主要模式：送学校脱产学习、送有关兄弟单位进修、在实际工作中培养。
“九五”期间：医院制定了《天津医科大学百万元青年人才培养基金实施方案》，同时启动了该项培养工程，在此期间，医院不断加强人才工作管理和人才队伍建设，全面提高学科队伍的整体素质。全院人才队伍显现出三个明显特点：一是学科、学术带头人队伍年轻化。二是学科队伍整体趋向高学历化。三是中青年技术骨干已成为医院医、教、研工作的主力军。
“十五”期间，根据医科大学建设的总体发展和 “211” 工程的建设目标，紧密围绕重点学科建设，以培养重点学科中青年学科带头人和创新梯队为核心，以全面提高专业技术队伍素质为重点，建立和完善人才引进、培养、遴选和使用的有效机制，培养了一批有专业技术专长并在国内外具有一定知名度的学科带头人和学术带头人。建立一支年龄、知识、职称结构合理，医、教、研综合实力强，重点学科优势突出，具有创新精神和能力的专业技术队伍。2002年底，医院出台了《天津医科大学总医院新世纪人才选拔实施办法》和《天津医科大学总医院青年专业技术骨干选拔实施办法》。
“九五” “十五”期间，医院先后推荐优秀专业技术人员参加了市131人才工程、卫生局优秀中青年专业技术人员、天津医科大学跨世纪人才及青年技术骨干、新世纪人才选拔。并于2003年、2005年、2006年选拔出三批院级新世纪人才及青年技术骨干。目前，医院有天津市“131”人才医科大学跨世纪人才19人，医科大学青年技术骨干32人，医科大学新世纪人才5人，院级新世纪人才31人，院级青年技术骨干25人。54人享受政府特殊津贴，2人获得国家人事部突出贡献专家称号，天津市荣誉授衔专家5人，天津市授衔专家7人。
2003年、2005年我院均被评为天津医科大学师资队伍建设先进集体。 全院在编在岗职工2439人，专业技术人员2176人，其中高级职称人员409人，中级职称人员845人,初级职称人员922人。博士学位人员84人，硕士学位239人。博士生导师42人，硕士生导师169人。医、教、研人员(691人)中：高级职称比例为40.65%；具有硕士及以上学位(323人)比例为46.75%，其中45岁以下人员(498人)中硕士及以上学位（235人）比例为47.2%，博士学位（66人）比例为13.26%；45岁及以下（37）正高级职称人员（151）为24.5%；40岁以下（85人）副高级职称人员（199人）为42.7%；医教研队伍平均年龄为40.6岁。
“211工程”重点建设学科医疗、教学、科研队伍(142人)，具有硕士及以上学位(90人)比例为63.4%；其中45岁以下人员(103人)中具有硕士及以上学位(71人)比例为69%、博士学位(30人)为29%。其中40岁以下人员（80人）中具有硕士及以上学位（59人）比例为73.8%、博士学位（26人）为32.5%。多数 “211工程” 重点建设学科均由中青年专家担任学科带头人。
医疗人员691人，护理人员938人，技术人员383人，其他专业技术人员164，行政后勤人员263，床位和医疗人员比：1：0.48，床位和护理人员比：1：0.65。 改革开放后，进一步明确了后勤管理的职能，既要保证全院的水、电、气、制冷、供暖、通讯、物资供应、洗涤及日常维修的正常运转，全心全意为医、教、研服务、为职工服务。2003年我院开始做ISO9001-2000质量管理体系认证工作，通过几次内审后勤处建立和完善了各项管理制度、各项岗位职责和考核标准，建立程序文件及作业文件80余个，逐步形成了一套较为完整的管理制度。明确后勤服务质量目标是主动、及时为全院各临床科室服务，基本做到三下（下收、下送、下修），保证三通（水通、电通、气通），不发生两漏（漏水、漏电），做到两满意（职工、患者满意）。
医院快速发展的大好形势及医院现代化设备和先进技术的引进，使后勤工作涉及的范围和知识面越来越广，针对后勤工种多、技术性强、摊子大、范围广的特点和职工年龄偏大，整体文化层次偏低的情况。后勤领导班子从管理上注重全员教育，提高后勤队伍的整体素质，围绕医院的中心工作有针对性的开展专项教育，狠抓岗位责任制和岗位技术培训，树立“以病人为中心”的思想，开展承诺服务，以辛苦我一人，方便第一线的敬业爱岗精神，积极主动的为临床一线服务，下收下送，维修上门已经坚持多年。结合质量管理体系认证和医院等级评审对后勤工作的要求建立和完善了各项管理制度，做到凡事“有章可循”、“有据可查”、“有人负责”、“有人监督”的工作机制，使职工在制度的约束下形成统一的模式，促进了工作效率和服务质量的提高，后勤服务保障为医院整体工作正常运转奠定了坚实的基础。

⑷ 天津市中医医科大学附属医院,有这个医院吗

你说的是中医药大学第一附属医院——在鞍山西道!
天津中医药大学拥有2位全职院士!其第一附属医院是天津市规模最大的中医院!

⑸ 天津医科大学附属医院有血管科吗

天津医科大学总医院始建于1946年，是天津市最大的集医疗、教学、科研、预防为一体的综回合性大学医院，医院为三级答甲等医院、全国“百佳医院”、天津市医学中心。医院现设有34个临床科室、11个医技科室和7个临床研究所（天津市神经病学研究所、天津市影像医学研究所、天津市肺癌研究所、天津市内分泌研究所临床部、天津性传播疾病研究所、天津普通外科研究所、天津呼吸疾病研究所）。设有2个博士后流动站，临床医学为一级博士授权点，29个博士学位授权点，30个硕士学位授权点。

⑹ 天津有哪些是正规三甲公立医院

你好，来很高兴为您解答。自

天津的三甲公立医院名单：

天津市第一人民医院

天津市人民医院(原天津市第二中心医院)

天津中医学院第一附属医院

天津市河西肿瘤医院

天津市中西医结合医院

天津市南开医院

天津市环湖医院

天津市血液中心

天津市眼科医院

天津市肺科医院

天津市结核病医院

天津医科大学总医院

天津医科大学第二附属医院

天津市第三中心医院(原河东医院)

天津医科大学第三附属医院

天津市中心妇产科医院

天津铁路中心医院(原天津市第四中心医院)

天津市天津医院

天津市传染病医院

天津市宝坻区人民医院

天津中医学院第二附属医院

解放军空军天津医院 (解放军四六四医院)

武警天津部队医院

解放军第二七一医院

天津市长征医院

天津市胸科医院

天津市中医学院第一附属医院

天津市口腔医院

天津市心理卫生专科医院

天津市第一中心医院

天津市安定医院

解放军第二五四医院

天津医科大学附属肿瘤医院天津市肿瘤医院

天津市儿童医院

天津医科大学口腔医院

天津市人民医院天津市滨江医院

天津市南开区肺科医院

天津市公安局安康医院

如果还有什么不明白，可以点击下方“官方网站”，进行追问！

⑺ 天津有几所三甲医院，都哪几个什么名字

天津有三甲医院有中国医学科学院血液病医院，天津医科大学总医院，天津市中心妇产科医院，天津市眼科医院，中国医科大学附属口腔医院，天津市胸科医院，天津医科大学口腔医院，天津医科大学代谢病医院，天津市口腔医院，天津市人民医院滨江分院，天津市长征医院，中国医科大学附属盛京医院。

1、中国医学科学院北京协和医学院血液学研究所血液病医院

中国医学科学院北京协和医学院血液学研究所血液病医院建于1957年，位于天津市和平区南京路288号。血液学研究所是实验血液学重点实验室挂靠单位，主要研究方向包括造血组织干细胞生物学和干细胞工程技术、诊断与治疗干细胞相关疾病的单克隆抗体和基因工程抗体。

2、天津医科大学总医院

天津医科大学总医院，位于天津市和平区鞍山道154号，始建于1946年，是一所三级综合性甲等医院。2018年12月4日，被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。2019年5月，天津医科大学总医院自愿参与DRG付费国家试点改革，将成为天津市首批DRG付费试点医院。

3、天津市中心妇产科医院

天津市中心妇产科医院的前身是天津市天主教教会医院，于1953年正式成立天津市中心妇产科医院，是一所三级甲等妇产科专科医院。

4、天津市胸科医院

天津市胸科医院始建于1947年，是三级甲等专科医院。科室有心内科、呼吸与危重症医学科、心外科、胸外科、内分泌科、综合病房、急诊科。

5、中国医科大学附属口腔医院

中国医科大学附属口腔医院成立于1985年，附属口腔医院创建于1987年，1998年成立口腔医学院。医院有11个教研室、9个临床科室、7个医技科室及中心实验室。