曲阜市人民醫院官網

1. 曲阜市人民醫院的醫院簡介

山東省曲阜市人民醫院項目建設用地位於歷史文化名城曲阜市區西部，總用專地面積約15.6畝，平均每床建設用屬地約200平方米，建設用地面積指標遠比國家有關規范要求的指標要離，醫院的綠化環境良好。基地四周沿城市道路，交通十分便利，為各種人流的組織提供了良好的條件，符合醫院各種流線分開的使用要求。醫院總建築面積約70000平方米，主要的兩個建築單體為24000平方米的門急診醫技樓和33000平方米的病房樓，兩棟建築單體構成了醫院的主要醫療區，醫院的醫療內容均集中在此區域內。門急診醫技共5層，主要為與外來病人有關的門診、急診及醫技等內容服務。病房樓地上部分為12層，地下1層，主要內容為住院病房及手術室，病房樓總床位數700張。病房區與門急診醫技樓之間設有聯廊相連。

2. 曲阜市人民醫院的醫療設備

曲阜市人民醫院有幹部職工677人，衛生技術人員618人，佔全院職工總人數的專91%，其中高級技屬術職稱68人，中級技術職稱323人，初級技術職稱198人；開放床位500張，年門診量25萬人次，收治住院病人13640人次，治癒好轉率98.3%。醫院擁有美國產螺旋CT機、大型數字X光機、MRL(核磁共振)、彩色B超、全自動生化分析儀、血液透析、碎石機、微波腫瘤治療儀等大型醫療設備。曲阜市人民醫院的固定資產已達到5100萬元，年業務收入5500萬元，人員技術設施、設備位於濟寧縣市區醫院前列。

3. 曲阜市人民醫院的辦院宗旨

曲阜市人民醫院不斷堅持以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨，在全院開內展了以「敬業、愛崗、奉獻」為主容題的「三學、三創」活動，「三優兩滿意」便民利民服務活動和爭創最佳服務單位活動等，不斷整合衛生資源，優化服務功能。中心輸液室的成立、曲阜市人民醫院社區醫療服務中心的設立、碎石中心、ICU的建設、大型醫療設備的引進都為老百姓提供了優質、便捷的服務。市醫院實行社會承諾服務，對外政務公開，葯品集中招標采購，實行住院病人費用「一日清單」，最大限度讓利百姓。制度的透明、公開，讓老百姓真正得到實惠。醫院的三大效益也不斷提高，曲阜市人民醫院連續5屆被評為曲阜市「最佳服務單位」、濟寧市「文明單位」。

4. 曲阜市人民醫院的介紹

曲阜市人民醫院坐落在環境優雅、風姿迷人的古城西北部天官第街67號。佔地面積內60.4畝，總建築面容積達34193平方米，醫療用房30341平方米，環境優美整潔，先後被各級政府命名為「花園式」單位、「文明單位」、「最佳服務單位」。1992年被山東省衛生廳命名為「二級甲等」醫院。

5. 曲阜市人民醫院的醫院規范

為了便於病人對我院的工作進行監督，我院醫務人員必須遵循：
一、堅持社回會效益為主，全心答全意為人民服務，自覺遵守《醫德規范》；
二、堅持崗位、堅持首診負責制；
三、對病人態度和藹、及時服務、保證醫療質量、盡職盡責；
四、嚴禁向病人及家屬索取或暗示饋贈錢物，杜絕要病人請吃現象；
五、嚴格執行醫療收費標准，不多收，不亂收；
六、為保證來我院就診病人的診療質量，凡我院能開展的診療項目或已備有的葯品，不準私自向院外另處介紹診療或取葯；
七、病人繳款一律由收款處辦理並開具正規發票，其它科室或個人不得收受現金，不準使用財務以外的各種印章作為收款憑據；
八、不準擅自利用醫院醫療設備器材、衛生材料、資金、場所等為個人或科室謀取私利，損害醫院利益。
九、嚴禁工作人員損害病人利益，損害醫院利益的其它一切行為。

6. 請問曲阜人民醫院和濟寧市第一人民醫院曲阜分院哪個好

曲阜市人民醫院的確不是很好啊。起碼在檢查病情這一點上有時候不準啊版。也不能說完全不準。只是權說感覺時有時無一樣。比如我阿姨說是有個什麼腫瘤什麼的。曲阜沒查出來。去了濟南就查出來了。不過我也不敢全盤否定。你學生的話，大學么？清明有假期吧？建議去濟寧，濟南大醫院看看。條件不允許的話去濟寧市第一人民醫院分院吧。當然，兩個都去也行。我推薦濟寧第一分院了。有問題追問我。

7. 曲阜市人民醫院怎麼樣

簡介：曲阜市人民醫院位於山東省曲阜市天官第街路北67號，佔地60.4畝，建築面積版34193平方米權，醫療面積30341平方米，成立於1948年，是一所集醫療、科研、教學、預防、保健和急救為一體的綜合醫院。
注冊資本：7420萬人民幣

8. 曲阜市人民醫院的辦院規模

曲阜是中國偉大的思想家、教育家、政治家、儒家創始人孔子的故鄉，是馳名回中外的歷史文答化名城。曲阜市人民醫院坐落在環境優雅、風姿迷人的古城西北部天官第街67號。佔地面積60.4畝，總建築面積達34193平方米，醫療用房30341平方米，環境優美整潔，先後被各級政府命名為「花園式」單位、「文明單位」、「最佳服務單位」。1992年被山東省衛生廳命名為「二級甲等」醫院。
1999～2002年，醫院學術氣氛空前濃厚，每年在省級以上雜志發表論文160餘篇；每年有1～3項科技成果獲濟寧市科委、曲阜市科委獎勵。經過50多年的建設發展，現醫院內科設有心血管、呼吸、消化、神經內、內分泌、腎病、血液、腫瘤專業；外科設有心胸外、普外、骨外、神經外、泌尿外、小兒外專業；婦產科、兒科、五官科及中醫、皮膚、理療各有專業特色；手術室設置一流，可同時做6台手術；急救中心設有ICU、CCU，對急危重症能及時進行搶救治療。內科能經常開展三度房室傳導阻滯體外起搏術，白血病的治療達到省內先進水平，外科成功進行30餘例二尖瓣閉式分離術，斷指再植手術，胰、十二指腸切除術，膀胱全切、股骨頭人工置換術。

9. 曲阜市人民醫院的特色管理

實行「病人選醫生」和「一日清單」制度
2001年，曲阜市醫院為優化服務結構，提高醫護質量，在病區實行了住院病人「一日清單」制度，增加了收費透明度，讓病人明明白白看病；在門診推行「病人選醫生」制度，實行專業專科門診，真正將醫生推向市場，讓病人挑選，以促進醫療技術水平的提高和改善服務態度。
實施人事分配製度改革
2001年，曲阜市人民醫院推行了人事制度改革，實行了中層幹部競聘的方法，通過測評和演講答辯確定考察對象，由院長聘任。曲阜市人民醫院共有139名中層幹部競聘，92人通過公開競聘走上了科室領導崗位。一般職工實行雙向選擇及聘用合同制。全院有552名職工經過雙向選擇，重新上崗；14名接近退休年齡、體弱多病不能堅持正常上班的，經本人自願，報醫院同意實行內退；8名未聘人員實行轉崗分流，安排了適當崗位。
市醫院實行績效工資分配製度
2002年4月25日，曲阜市人民醫院《績效工資分配實施方案》制訂並開始正式執行。方案規定：醫院職工工資實行檔案工資與實際工資相分離，實際工資由兩部分組成，即基礎工資和績效工資。基礎工資為本人檔案工資全額減去津貼部分。績效工資由科室經濟效益工資、工作量工資和工作考勤工資三部分構成。績效工資發放充分體現崗位等所承擔的風險責任和對醫院的貢獻。依據各項檢查考核結果，拉開檔次進行分配。
績效工資實行一年來，極大地調動了全院職工的積極性和創造性，為醫院發展注入了無限的生機和活力。2002年，全年業務收入4800餘萬元，開展新技術、新項目3項。

10. 曲阜市人民醫院什麼時候招聘合同制護士備案制的考不過啊!!

積極性，人民醫院什麼需要招聘合同制復試，現在來說它是可以隨時都可以找到，只要有些醫院去吃葯交的