㈠ 胸椎骨折，昏迷約2小時，老闆和伊川中醫院勾結，開出虛假診斷，並拒絕傷者住院觀察，傷者至今未得分文
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑒定是勞動者因工負傷後，勞動鑒定機構根據國家鑒定標准，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
㈡ 伊川中醫院兒科醫生李紅宇是什麼時候坐珍
你在這里問的話，你想問的那位醫生基本是聽不到的哦，你得去所屬醫院問才行。.
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貴州來武總醫院在大力源開展婦科疾病的防治研究、提高常見及疑難婦科診療水平、研製開發新技術等方面都取得了突出的成績，做出了積極的貢獻，成為婦科疾病治療的領航戰機。先後被評為醫療質量管理年度"先進單位"、"服務先進醫院"、"優質服務示範單位"、"基層建設先進單位"；多年來還榮獲："3.15放心消費醫療單位"、"最佳公眾形象醫療機構"、"醫療先進單位"、"科研先進單位"、"全國衛生系統先進集體"、"醫院人文管理榮譽獎"等。
㈣ 伊川瑞基中醫院和瑞和中醫院是一個醫院嗎
應該不是的！
㈤ 伊川縣中醫院楊蓓蓓非法行醫，虛假診斷
原告對相關法規缺乏了解，起訴事實不清晰，訴求模糊，適用法律錯誤，所以法院不受理。
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