① 惠州本土有哪些連鎖店
惠州本土有哪些連鎖店 ?首先可以超市便利店的品牌太多了，數不過來的，但是在廣東惠州大一點的品牌有7-11、水公館生活連鎖超市、美宜佳之類的都可以，你要比較品牌的知名度，一個好的品牌能自帶品牌效應，從而引流消費者，其次是比較加盟費用，越知名的牌子加盟費用越貴，接著比較品牌所給的後續服務支持，比如配貨、營銷活動、經營指導等，可以參考一下。
開品牌便利店選擇一個好店址尤為重要，這是便利店成功比較重要的因素。便利店的優勢在於「便利」，因此便利店超市大多設在社區和娛樂設施比較集中的地區，使得顧客購物更加方便。最後還是要看看要在惠州找個合適鋪位到底有多少個平方而決定的，祝開店成功。
② 惠州金泰26分店推油
惠州金泰！介個不是想防就能防住的吧！哈哈
③ 惠州金泰休閑中心正規嗎
這個需要問問公安局 防疫站
④ 惠州市金泰休閑服務管理有限公司怎麼樣
惠州市金泰休閑服務管理有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看惠州市金泰休閑服務管理有限公司更多信息和資訊。
⑤ 誰知道惠州的金泰沐足部長是干什麼的正規嗎
金泰是正規的浴足按摩的商家、有連鎖分店、部長管理那些按摩師
⑥ 廣東惠州連鎖經營上總真的有保底工資嗎出局真的能賺到1040萬嗎
連鎖經營就是典型的傳銷，是違法行為，是騙人的玩意，是國家和政府明令禁止和嚴厲打擊的對象，大家不要上當受騙，不可能賺到錢的。
普及一下關於傳銷的知識，希望更多人能了解傳銷的本質和危害。
傳銷最初表現為組織者假借「特許加盟經營」、「網路銷售」、「市場營銷」等名義從事傳銷的行為，逐步演變為現在的借用傳銷組織體系形式和計酬方式，不銷售商品或以銷售商品、提供服務為幌子，從事集資詐騙等違法犯罪的商業欺詐行為，本質是一種有組織詐騙活動，以非法佔有他人財產為目的。
盡管各種變相傳銷的名字表述不同，但其行為卻如同一轍：1、參加者通過繳納「人頭費」或「資格費」或者以認購商品（含服務）等形式變相繳納「人頭費」或「資格費」取得加入、介紹他人加入的資格；2、通過介紹他人參加發展下線人員，並由此建立具有上下層級內部財富再分配關系的組織體系；3、組織者利用參加者交付的部分費用支付先參加者的報酬維持運作；參加者的收益由其加入的先後順序及其發展人員數量決定
傳銷六大特點
1、組織嚴密、行動詭秘：傳銷一般採取把人員騙到異地參與，組織嚴密，一般實行上下線人員單獨聯系，而組織者異地遙控指揮。
2、殺熟：以「找工作」、「合夥做生意」、「外出旅遊」、「網友會面」等為借口，誘騙親戚、朋友、同鄉、同事、同學到異地參與傳銷。
3、編造暴富神話：利用一套貌似科學合理的獎金分配製度的歪理邪說理論，鼓吹迅速暴富，鼓動人員加入。
4、洗腦：對加入傳下組織的人以集中授課、交流談心等方式不間斷的灌輸暴富思想，使參與者深信不疑。
5、高額返利：傳銷組織一般都制定有貌似公平且吸引力很強的「高額返利計劃」，在傳銷人員的鼓噪下，很容易使人產生投資慾望，輕率加入傳銷活動。
6、商品道具、價格虛高：傳銷的商品只是道具，目的是發展人員，騙取錢財，因此被傳銷的商品價格與價值嚴重背離，很多是難以衡量價格的化妝品、營養品、保健器材、服裝等，部分商品是「三無」商品。
傳銷的危害性主要表現在哪些方面?
傳銷和變相傳銷不僅嚴重擾亂社會正常的經濟秩序，而且還嚴重危害到社會穩定，對商業誠信體系和社會倫理道德體系也造成了巨大破壞。
（1）擾亂市場經濟秩序，侵害多個法律客體。傳銷和變相傳銷違法活動往往伴隨著偷稅漏稅、制假售假、走私販私、非法集資、非法買賣外匯等大量違法行為，不僅違反國家禁止傳銷和變相傳銷的規定，還違反了稅收、消費者保護、市場秩序管理、金融、外匯管理等多個法律規定。
（2)給參與者及其家庭造成傷害。傳銷和變相傳銷給參與者造成經濟損失的同時，給其家庭也造成巨大傷害。
（3）引發刑事犯罪，給社會穩定帶來危害。傳銷給絕大多數參加者造成血本無歸，一些人員流落異地，生活悲慘，甚至跳樓輕生，還有一部分人員參與偷盜、搶劫、械鬥、強奸、賣淫、聚眾鬧事等違法行為，給人民生命財產安全和社會穩定造成嚴重侵害。
（4）對社會道德、誠信體系造成巨大破壞。由於傳銷人員發展對象多為親屬、朋友、同學、同鄉、戰友，其不擇手段的欺詐方法，導致人們之間信任度嚴重下降，引發親友反目，父子相向.
⑦ 惠州市金泰制衣有限公司怎麼樣
簡介：惠州市金泰制衣有限公司成立於1993年11月10日，主要經營范圍為各類服裝製造（涉專及配額許可屬證管理、專項規定管理的產品按國家有關規定辦理）等。
法定代表人：連耀平
成立時間：1993-11-10
注冊資本：1800萬港元
工商注冊號：441300400030524
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：惠州市惠城區小金口街道辦事處長湖街78號
⑧ 惠州金泰連鎖為什麼不給員工交社保
這是違反《勞動法》和《社會保險法》的行為，你可以向所在地勞動監察部門投訴（人社局），由他們糾正公司的違法行為，保障你的合法權益。