1. 酒店招聘女技師工資很高是正當的職業嗎
自己想一下，如果正當的不做其他什麼事，工資怎麼可以拿到這么高
2. 酒店招聘高新技師靠不靠譜
靠譜呀，技術人員本來就是高薪行業，那個行業都是這樣，因為不可取代
3. 想招聘服務員服務生，就是找不到人啊，怎麼能招聘到呢
關於復招人單位：招聘信息制通常會發布在人才網，或者勞動市場的攤位上，也有些廠家或者企業會直接張貼在公司門口，比如飯店、賓館、酒店等，關於應聘：建議多在人才網搜尋，知名一點的，比如51job，智聯等等，一定要通過電話，通過實地參觀面試再去，否則容易上當受騙，務必將應聘公司打聽清楚。祝你好運，記得採納。
4. 有干過酒店會所工作的回答酒店會所招聘一天300到500起還說只是打掃衛生端茶倒水等一般服務怎麼會這
沒有這么高，足療按摩師那麼累在酒店都拿不到這么高工資，要麼酒店缺人在騙你，要麼還有別的特殊服務要求你做。
5. 江西吉安縣廬陵賓館一線服務員多少錢一個月
1200元每月。
6. 58同城上面招聘酒店娛樂場所服務員300一天是真的嗎有誰干過
您好，建議廣大用來戶在查看招聘源信息時，注意以下問題：
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。
2、不要盲目簽字交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
5、招聘單位只有手機單一聯系方式。
6、晚上預約面試。
7、招聘面試在偏遠的地方。
8、謹慎到外地工作。
提醒小貼士：個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。
7. 酒店服務員招聘要求
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪台，准備好各種用品，確專保正常營業使用屬。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，
4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作；
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
8. 我是做酒店的請問招聘服務員用什麼渠道最好找
【最佳東方】那個網站好像是專門做酒店招聘的，飯館的也有
9. 酒店服務員保底4000,說先幫忙招聘,找到一個按400到1400一個提成可靠嗎
有點不靠譜。他是要你進去做服務員說4000，然後讓你幫忙招聘人，對嗎？版那你是現在在嗯，權去他店裡做還是你是做了很久他讓你招聘呢？我感覺你說的這個了，可能是遇到騙子了，就像傳銷那種形式一樣。你拉你的那些親戚朋友老鄉進來，他就給你錢，我看這像傳銷。你還是不要做這個工作比較好一點。他們酒店你有見到過嗎？你是在裡面上了一段時間，然後他讓你幫忙招聘的話，那這個還可以說得過去，如果你是現在建工他就這樣讓你這樣幫他招聘的話，那肯定是傳銷不用問了。希望能幫到你