我的養生館

『壹』 我的理療養生館開了幾年了，以前生意還行，感覺最近兩年生意沒那麼好了。求哪位大神能幫我指點一下高招。

現在競爭大了，前幾年做的少，現在你得想辦法留住老客戶，開發新客戶，不能一成不變，要是別人比你服務好或者其他方面好的話肯定顧客不在你這邊的，要思辨，才能持續發展。

『貳』 我在養生館坐按摩腿發現被騙了怎麼要回錢來

找負責人理論，如果不行就報警。

『叄』 養生館怎麼樣我女朋友想去那裡上班

養生館是一個很不錯的地方，近年來非常火，隨著人民生活的不斷提高，而是越來越多的人開始注重養生了，在那生上班，不但可以賺錢而且還可以學到很多有用的東西，將來指導一下家如何養生，不錯的選擇何樂而不為呢？

『肆』 哥哥姐姐們幫我的養生館起個好聽的名字... 謝謝了！

那要得知道你所天館的具體類型，，風格，，和經營項目。。如果是泰式按摩的可以叫：泰SPA 養生館。

『伍』 今天我開的養生館被派出所封了，說什麼沖涼房和廁所在一起

養生館只要消防達標，手續齊全，派出所無權因設施相鄰原因為由查封，屬於亂作為，你可向上一級公安機關申請復議。

『陸』 怎樣讓自己的養生館良性發展

這是一個最好的時代，養生館行業的發展正式進入正軌，正因為前景正好，所以要找對切入點和方法，賺取合理的利潤，容易賺的錢賺不久，難賺的錢機會更大。但是養生館的經營也需要創業者多費功夫。

如何讓自己的養生館良性發展，除了正視目前競爭的激烈，也要考慮到消費者越來越理性的情況。但是不管怎樣說，在養生館經營過程當中，只要我們注意好以下的這些問題，那麼還是可以促進其良性發展的。

01

人才問題

現在的康養行業，尤其是養生館創業，人才還是比較缺乏的。第一人才比較難培養，需要投入時間和精力讓他成長，比如專業知識和專業手法的培訓，是必不可少的。第二，已經成長成型的人才或者資歷比較深的人才，可能會因為待遇環境種種原因跳槽，怎樣提升員工的忠誠度和團隊的凝聚力，也是創業者需要考慮的。

為解決這一問題，除了要提高基本的薪資福利之外，進行必要的團隊建設，增強團隊的凝聚力也是必不可少的。只有解決了人才問題，養生館才能得到更快速的發展。

04

項目合理搭配

養生館內的產品和項目都要合理搭配，才能起到更好的銷售效果。一般來說，大部分小型養生館都會選擇專精一兩種項目，其實這也是不錯的，在一兩個項目上做出自己的水平，然後慢慢開發出適合養生館定位的伴生服務，不斷提升服務質量。

只要我們正視以上這些問題，相信養生館應該可以解決目前的困境，進入良性發展時期.

『柒』 我剛開的養生館，生意不好，我該怎麼辦

養生館不僅僅是服務，更多的是專業性的知識。現在的顧客都比較注重養生，對養生知識都回很關答注，如果不學習，很難讓顧客得到認可。在經營方面不能只注重表面的，要有一技之長。項目部要太過於繁雜，給人的感覺什麼都不專業。最好是單一項目多種演變。就像麥當勞是賣漢堡的一樣。顧客的目的性會強。粘性也會強。這樣才會有老顧客的信任，新顧客的認可。希望對你有用。濟眾慧康敬上

『捌』 朋友介紹我到養生館上班但我不懂那個正規嗎

養生館顧名思義養生。至於正規不正規。要自己去了解。不過朋友介紹的。應該不會假。除非你不信任你朋友。比如酒店有正規也有不正規。就連普通的辦公室都有正規不正規呢

『玖』 請朋友們給我的"養生館推薦一個

取「養頤之福，可得永年」，可稱「養頤養生館」或「永年養生館」。

『拾』 我要開一個家庭式的養身館，求名字！！！急！！！

聚來美養身館