康復科治療師績效考核範例

1. 康復科治療師工資待遇

目前康復科在我國的發展還處在初期階段，但國家目前越來越重視康復行業。治療師也比較精確，所以在未來還是相對有前景的。

2. 醫療機構管理制度的圖書目錄

第一章 責任中心制度
第一節 管理制度設計的基礎
第二節 組織的授權與分權
第三節 什麼是責任中心制度
第四節 責任中心制度的理論
第五節 責任中心的種類
第六節 建構醫療機構管理的程序
第七節 責任中心制度建立的步驟
第八節 落實醫療機構責任中心制度的內涵
結語
第二章 目標管理制度
第一節 機構經營管理的目標
第二節 目標管理的意義
第三節 影響目標管理發展的想法與理論
第四節 目標管理與傳統管理的差異
第五節 醫療機構目標管理的特殊性
第六節 目標管理的運用方法
第七節 對目標管理制度的評論
結語
第三章 績效管理制度
第一節 績效的意義
第二節 績效管理的意義
第三節 績效評估的意義與目的
第四節 績效評估的基本要件、原則與目標
第五節 績效評估的循環周期
第六節 績效評估的方法與績效標準的設定
第七節 績效評估的衡量技巧與常見的問題
第八節 績效獎勵制度的意義與設計
第九節 實施績效獎勵制度的基本條件與步驟
第十節 績效獎金的計算與分配
第十一節 績效獎勵辦法與實施
第十二節 績效管理新方法——平衡計分卡
案例
案例1 台灣地區某區域醫院的年度績效考核方法
案例2 浙江省某中醫院分配製度改革與績效工資計算
案例3 麻醉科麻醉技術師績效獎勵辦法
案例4 康復科物理治療績效獎勵辦法
案例5 臨床病理科績效獎勵辦法
案例6 腎臟超聲波檢查室績效獎勵辦法
案例7 婦產科超聲波檢查室績效獎勵辦法
案例8 腎臟科血液透析室績效勵辦法
案例9 不孕症中心修正薪資考核辦法
案例10 調整績效演算法，降低人員流動率
案例11 兒童過敏原檢查室更改績效獎勵辦法
案例12 營養科外派人員績效評估方法
案例13 護理人員病房績效獎勵辦法的制定
結語
第四章 醫療體系管理
第一節 醫療服務的世界潮流與發展
第二節 醫療機構的經營管理
第三節 醫療機構的整合——談戰略聯盟
第四節 整合性醫療服務體系
第五節 醫療服務體系的管理
結語
參考文獻
後記

3. 康復治療師應具備什麼能力

專業技能
（一）物理治療方面的技術能力
1．能進行肢體運動功能評估，如肌力、肌張力、肌肉柔韌性、關節運動范圍、平衡能力、體位轉移能力、步行能力和步態以及身體姿勢等的評估，並根據評估結果，制訂功能訓練計劃。
2．能指導患者進行增強肌肉力量和耐力的練習。
3．能指導患者進行增大關節運動范圍的練習。
4．能指導患者進行步行訓練（包括徒手、利用假肢、矯形器、輔助器具等），提高步行能力，改善步態。
5．能指導患者進行各種醫療體操，矯正體操，防治神經肌肉和骨關節的功能障礙及身體姿勢異常。
6．能為患者進行手法治療、推拿按摩治療及牽引治療。
7．能指導患者進行有氧運動，如健身步行、健身跑、功率自行車或步行機練習、改善心肺功能、調整精神狀態、增強體質。
8．能指導患者進行中國傳統運動療法，如太極拳、八段錦、保健按摩、松靜療法等。
9．能為患者進行物理因子治療，如電療、熱療、冷療、光療、水療、磁療等以及中醫某些傳統的外治理療法，治療疼痛、局部腫脹及其他病症。
10、能為患者進行有關保持和發展身體運動功能的保健康復宣傳教育。
（二）作業治療方面的技術能力
1．能進行有關日常作業能力的評估，如日常生活活動能力、認知能力、職業能力及社會生活能力等的評估，並根據評估結果制訂作業治療計劃。
2．能指導患者進行日常生活活動訓練，改善日常生活自理能力。
3．能指導患者進行感知覺訓練。
4．能指導患者進行手功能訓練，改善手的細致的、協調的、靈巧的功能性活動能力。
5．能指導患者使用生活輔助器具、輪椅、假手、矯形支具及其他輔助性用品用具等，補償或擴展活動功能。
6．能指導患者進行認知康復訓練。
7．能指導患者利用「工作簡化法」和「體能節省法」善用身體剩餘功能，防止勞損和過勞。
8．能指導患者進行手工製作治療（陶塑、紡織等），改善手功能及調整心理狀態。
9．能指導患者進行文娛治療、音樂治療、書法繪畫等藝術治療，調整精神及心理狀態。
10．能指導患者進行一些職業性的活動練習（如機件組裝、電腦操作、辦公室文秘工作）。
11．能指導患者對家居建築、設施、住所條件等有不適合殘疾情況者進行必要的調整。
12．能對患者進行有關改善日常生活作業能力，提高生活質量的保健康復宣傳教育。
（三）其他康復治療方面的技術能力
1．能對失語症、吶吃患者進行簡單的語言訓練。
2．能對患者進行簡單的心理治療。
3．能配合假肢和矯形器專業人員，指導患者使用假肢和矯形器並進行相應的訓練。
4．具有一定的指導社區康復工作的能力。
相關能力
1．有較好的語言溝通技巧。能傾聽別人意見，並有效地表達個人意見，進行交流討論、啟發教育或征詢意見。
2．有較好的社會工作能力。
⑴能關心患者的全面康復，結合崗位任務，發揮相當於一個社會工作者的作用，幫助患者重返社會。
⑵能關心患者的社區康復和家庭康復，注意收集有關的社會信息、指導患者康復。
⑶對社會上各類康復資源中心有所了解，能及時介紹患者取得資源中心的幫助。
3．有一定的組織管理能力。工作有計劃、有條理，懂得有序地安排患者的康復治療、組織患者小組的康復治療活動，並在其他相關的管理工作方面具有一定的能力。
4．有一定的教學輔導和參與科研的能力。懂得如何示範治療操作和進行講解；懂得康復治療臨床實用性研究的基本方法，能在指導下協助收集資料，進行試驗性治療等

4. 康復治療師在國內應該如何發展，如何進行職業生涯規劃

目前中國康復有很大的發展前景，這是肯定的了。
在整個國內醫療發展的大環境下，康復需求逐漸擴大，康復治療師的重要性同時被體現出來，因此目前康復治療技術專業畢業生就業前景十分樂觀。
經濟的發展與康復的發展有很大的聯系，例如國內北上廣深等一線大城市與欠發達的三四線城市之間的康復是存在相當一定的差距的。綜合型大醫院康復科、專科康復機構、社區康復等都是康復治療師的選擇方式，其中的各類工作模式也是各有差別。
同樣，從康復治療師自身角度，對於神經康復、肌肉骨骼康復、心肺康復、婦產康復等亞專業，是否掌握良好的專業康復技能，能否獨立的完成診斷評估治療各個過程並且獲得較好的反饋，對各個亞專業是否掌握全面或者單個亞專業的深入研究，這些都在影響著你自身的康復發展道路。
想看到自己想要的發展前景，最重要的一點就是無論在大綜合醫院還是專科醫療機構又或者是社區康復等環境，不斷要求自我，對自身專業技能的提升。

作者：一康醫療
鏈接：https://www.hu.com/question/268626229/answer/348457467
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5. 我是康復治療師，不想上夜班，怎麼和課主任說呢我們科除了我以外的

我是一位工作6年多的治療師，現在康復科在南方或沿海城市已經發展的很不錯，就是回在一些北方或內陸地區答的省會城市也發展的不錯，現在的三甲醫院基本都已經建立專門的康復科，並有自己的病房，很多獨立的康復中心也很有規模，國家也在大力發展康復，人人享有康復是國家在2020年的目標！所以就業應該不是很難。至於待遇，現在治療師的待遇也在逐漸提高，雖然沒法和臨床醫生比，但是一個優秀的治療師，只要你有能力，肯付出，現在月薪上萬不是夢想！

6. 康復治療師好嗎

康復醫學是現代醫學的四大分支之一。在美國，康復治療師是收入前十位的醫療專業。在國內，2008年汶川地震之後，國家要求大力發展康復醫學，二甲以上醫院必須開設康復科，康復治療學就業前景良好。

7. 有誰知道康復科醫生和治療師有啥區別，各自職責是什麼

治療師就是協助病人做日常康復訓練，如行走、跑步、按摩等；而康復醫生就是負責診斷和治療各種疾病的。