康復科治療師培訓的目的有哪些

㈠ 考康復治療師證，需要具備哪些條件

需要具備如下條件：

1、已通過助理康復治療師資格認證者;

2、研究生以上或同等專學歷應屆畢業生;

3、本屬科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者;

4、康復治療技術專業大專及以上學歷。現為衛生部和人力資源部頒發的衛生專業技術「康復治療士」「康復治療師」資格證書。

5、熟悉人體解剖學知識，具備一定的醫學基礎知識，熟練掌握各種康復治療技術，能應用現代康復儀器，並能明確儀器的治療作用、注意事項、適應症及禁忌症等。

6、具有高度的責任心、良好的職業道德、足夠的耐心及體力，較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力。

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考試內容：

1、理論考核：康復理療的基礎理論、現行技術及評價方法、中醫療法在現代康復理療領域的應用。

2、臨床技能考試課程包括：康復、理療、中醫康復技術的具體操作，包括常用康復手段的操作、理療設備的運用、康復病歷書寫、中醫康復手法操作、針灸康復方法操作、刮痧保健操作等各方法治療病歷舉例、臨床應用、康復、流行病學、診斷學、功能評價和物理治療的程序；理療的物理機理與臨床應用等。

㈡ 進修的目的與要求康復治療師

作為康復治療師去進修，要看你的對自己的要求了。一般來說肯定要去學技術，去專進修的目的屬就是看看人家的康復技術和自己的有什麼差別，差距在哪裡以及有沒有什麼新技術在臨床使用。假如想當上管理者的話就要去看看人家的康復科的運行理念和運行規章制度，就看看人家怎麼收費的，如何在醫保和收入之間獲得一個平衡點來提高自己或整個科室的收入。還有很多。。。不一一列舉，看你的悟性了。

㈢ 怎樣考取康復治療師

考康復治療師，分為醫師職稱或技師職稱考試：如果是康復治療技術，就報考職稱考試的技師考試[107康復醫學治療技術初級（士）209康復醫學治療技術初級（師）381康復醫學治療技術（中級）348康復醫學（中級）]；如果臨床醫師，就報考職稱考試的醫師考試[348康復醫學（中級）]。

報名人員必須在有關部門批準的醫療衛生機構內從事醫療、預防、葯學、護理和其他衛生技術專業工作的人員。

按照《關於加強城市社區衛生人才隊伍建設的指導意見》（國人部發[2006]69號）有關規定，凡到社區衛生服務機構工作的醫師、護師，可提前一年參加全國衛生技術中級資格的全科醫學、社區護理專業類別的考試。

具有護理、助產專業本科以上學歷的人員，取得考試成績合格證明，並達到《衛生技術人員職務試行條例》規定的護師專業技術職務任職資格年限的，可直接聘任護師專業技術職務。

註：康復治療師通過葯物、手術、運動、器械等方法促進病員恢復健康。負責接待病員康復咨詢、功能檢查評定、安排短期康復訓練項目，推薦部分有條件的病員購買使用智能康復器械，進行長期被動伸展運動，預防肌肉萎縮、促進或保持病員功能恢復等相關治療。

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康復治療師的工作內容：

1、康復功能評估、確定康復目標、制定康復計劃，實施治療計劃，康復評估貫穿治療始終，以最大可能的恢復患者功能情況。

2、與臨床醫生相配合，確定治療的方式、強度、療程，嚴防差錯事故，做好醫療安全工作。

3、注意觀察病情、治療效果及反應，如有反應及時處理。

4、負責功能障礙的相關課程開發及培訓工作。

5、做好康復宣教，指導病人及家屬掌握部分自主康復訓練、了解注意事項、預防並發症。

㈣ 請問，培訓的目的是什麼

一、培訓能提高員工的工作能力。員工培訓的直接目的就是要發展員工的職業能力，使其更好地勝任現在的日常工作及未來的工作任務。在能力培訓方面，傳統上的培訓重點一般放在基本技能與高級技能兩個層次上，但是未來的工作需要員工更廣博的知識，培訓員工學會知識共享，創造性地運用知識來提高企業競爭力或服務能力。同時，培訓使員工的工作能力得以提高，為取得良好的工作成果提供幫助，因為員工提供更多晉升和提高收入的機會。

二、培訓有利於企業獲得競爭優勢。面對激烈的市場競爭，一方面，企業需要越來越多的復合型人才，為進軍更大市場打好人才基礎；另一方面，員工培訓可提高企業新產品研究開發能力，員工培訓就是要不斷培訓與開發高素質的人才，以獲得競爭優勢。尤其是人類社會步入以知識資源和信息資源為重要依託的新時代，智力資本已成為獲取生產力、競爭力和經濟效益的關鍵因素。企業的競爭不再只依靠自然資源、廉價勞動力、精良機器和雄厚財力，而主要依靠知識密集型的人力資本。培訓是創造智力資本的途徑。智力資本包括基本技能、高級技能以及自我激發的創造力。因此，這要求建立一種新的適合未來發展與競爭的培訓觀念，提高企業員工的整體素質。

三、培訓有利於改善企業的工作質量。工作質量包括生產過程質量、產品質量與客戶服務質量等。毫無疑問，培訓使員工素質。職業能力提高並增強，將直接提高和改善企業工作質量。培訓能改善員工的工作質量，降低成本；培訓可增加員工的安全操作知識；提高員工的勞動技能水平；增強員工的崗位意識，增加員工的責任感，規范生產安全規程；增強安全管理意識，提高管理水平。

四、培訓有利於構建高效的工作績效體系。在當今，科學技術的發展導致員工技能和角色不斷變化，企業需要對組織結構進行重新設計，比如建設團隊。今天的員工已不是簡單接受工作任務，提供輔助性工作，而是需要參與企業管理與服務的團隊活動。在團隊工作系統中，員工扮演許多管理性質的角色。他們不僅具備運用新技術獲得提高客戶服務與產品質量的信息、與其他員工共享信息的能力；還具備人際交往技能和解決問題的能力、集體活動能力、溝通協調能力等。尤其是培訓員工學習使用信息工具的能力，可使企業工作績效系統高雄啊運轉。

五、培訓可以滿足員工實現自我價值的需要，傳播企業價值觀、宗旨、精神等。在現代企業中，員工的工作目更重要的是為了「高級」需求——自我價值實現。培訓不斷教給員工新的知識與技能，使其具有接受挑戰性的工作與任務的能力，實現自我成長和自我價值，這不僅使員工在物質上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。通過培訓傳播企業精神、企業文化內容，提升核心競爭力，增凝聚力、員工歸屬感，使企業始終處於發展高速公路之上。

㈤ 康復的最終目的是

目的：提高殘疾人生活素質，恢復獨立生活、學習和工作的能力，使殘疾人能在家庭和社會過有意義的生活。為達到全面康復，不僅涉及醫學科學技術，而且涉及社會學、心理學、工程學等方面的技術和方法。旨在加速人體傷病後的恢復進程，預防和減輕其後遺功能障礙程度，近最大可能使病傷殘者參與重返社會。

內容

1．運動功能評定—徒手肌力檢查（MMT）、關節活動度（ROM）檢查、步態分析（GA）、日常生活能力測定（ADL）等。

2．神經-肌肉功能評定，誘發電位（EP）。

3．心肺功能及體能測定。

4．心理評定—心理、行為及認知能力等檢測。

5．語言交流測定。

6．職業評定—測定殘疾人的作業水平和適應職業的潛在性。

7．社會生活能力測定—人際交往能力、適應能力、個人社會角色的實現。

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詞目：康復

拼音：kāng fù

英文：rehabilitation

基本解釋：指綜合地、協調地應用醫學的、社會的、教育的、職業的措施，以減輕傷殘者的身心和社會功能障礙，使其得到整體康復而重返社會。

引證解釋：指恢復健康。

《南史·袁憲傳》：「羣情喁喁，冀聖躬康復。」

宋朱弁《曲洧舊聞》卷八：「其後聖躬康復，車駕一出，都人懽忭鼓舞，所在相慶。」

魯迅《書信集·致山本初枝》：「我已康復，胃口也正常了。」

㈥ 康復治療師是做什麼的

康復理療師是負責進行康復治療的專業人員，根據康復醫生的處方，針對病人的具體回情況做出治療計劃答，治療師擁有獨立自主權，該如何進行治療訓練，治療師應比醫生更局權威。

治療師不同於護士、檢驗師等，他在靈活運用自己的知識進行治療。治療師與醫生具有平等的地位，醫師對治療師的工作可以提出建議和意見，治療師也可以根據病人的情況與醫生溝通，及時更改治療處方。

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職業發展：

1、全國各類康復技術人員不到2萬人，其中，康復治療師只有5000多人，大多是從神經內科、護理及中醫等其他學科進修後轉過來的。我國每年培養的康復治療師人數僅為700名。康復人才的匱乏是制約中國康復醫學事業發展的「瓶頸」。據估計，到2015年，中國至少需要35萬康復技術人才。

2、康復醫師還沒有專業的職業認證，只有相關的資格認證考試。 且目前國內尚無康復醫師，已有的「康復醫師」大多是從臨床或中醫醫師考取主治後轉行到康復科範圍。

康復醫師首先要經過5年臨床學習，再經過3年康復醫學專業學習。考取全國執業醫師（主治）資格證書，之後根據資質報考副主任康復醫師、主任康復醫師。

㈦ 培訓的目的是什麼

培訓的目的是：

1、導入和定向：即引導新進員工進入組織，熟悉和了解工作職責、工作環境和工作條件，並適應企業外部環境的發展變化。

2、提高員工素質：培訓的最終目的可以歸結為一條：即通過提高員工工作績效而提高企業效率，促進企業員工個人全面發展與企業可持續發展。

3、提高績效：員工通過培訓，可在工作中降低因失誤造成的損失。同時，通過培訓獲得新方法、新技術、新規則，提高員工的技能，使其工作質量和工作效率不斷提高，從而提高企業效益。

4、提高企業素質：員工通過培訓，知識和技能都得到提高，這僅僅是培訓的目的之一。培訓的另一個重要目的是使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，按照時代及企業經營要求，進行文化養成教育，以便形成統一、和諧的工作集體，使勞動生產率得到提高，員工的工作及生活質量得到改善。

5、提高高層領導素質：通過培訓高層次管理人員的思想素質和管理水平，使之更新觀念，改善知識結構，適應組織變革和發展的重要。

(7)康復科治療師培訓的目的有哪些擴展閱讀：

培訓方法有講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法和案例研究法、模擬與游戲法等。各種教育培訓的方法具有各自的優缺點，為了提高培訓質量，往往需要將各種方法配合運用。

1、講授法：就是培訓師通過語言表達，系統地向受訓者傳授知識，期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。

2、演示法：這是運用一定的實物和教具，通過實地示範，使受訓者明白某種工作是如何完成的。

3、研討法：通過培訓師與受訓者之間或受訓者之間的討論解決疑難問題。

4、視聽法：就是利用幻燈、電影、錄像、錄音、電腦等視聽教材進行培訓，多用於新進員工培訓中。

5、角色扮演：藉助角色的演練來理解角色的內容，從而提高主動地面對現實和解決問題的能力。

㈧ 康復科是干什麼的

康復科幫助患者康復的目的，就是恢復功能。因為傷病暫時喪失或下降了的功回能，通過康復，一個個撿答回來。

康復：康復英文rehabilitation的原意，便有「復原」「重新獲得能力」之意。世界衛生組織對此定義是，「採取一切措施，減輕殘疾帶來的後果，提高其才智和功能，以便重返社會」。

值得一提的還有「健康指導」。它不僅包括前文提到的一份詳盡「康復處方」，也包括更細節的指導，比如如何防傷，如何根據呼吸、脈搏等評估自己的運動是否合適等。

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康復科開展的治療手段

1、運動治療：幫助運動障礙患者恢復已喪失或減弱的運動功能，並預防和治療肌肉萎縮、關節僵硬。

2、物理治療：利用聲光電磁熱等物理效應，可消除炎症、緩解疼痛。

3、作業治療：對日常活動(如職業勞作、文體活動)減弱了的功能，有針對性提高其技巧，使患者能真正回到社會。

4、除此，言語、葯物治療也是康復科的手段。

㈨ 康復治療師報名條件有哪些

1、取得相應專業中專學歷，受聘擔任技士職務滿5年；

2、取得相應專業專科學歷內，受聘擔任技士職務滿容3年；

3、取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年。

職業要求

教育培訓

康復治療技術專業大專及以上學歷。現為衛生部和人力資源部頒發的衛生專業技術「康復治療士」「康復治療師」資格證書。

(9)康復科治療師培訓的目的有哪些擴展閱讀：

工作內容

康復功能評估、確定康復目標、制定康復計劃，實施治療計劃，康復評估貫穿治療始終，以最大可能的恢復患者功能情況。

與臨床醫生相配合，確定治療的方式、強度、療程，嚴防差錯事故，做好醫療安全工作；

注意觀察病情、治療效果及反應，如有反應及時處理；

負責功能障礙的相關課程開發及培訓工作；

做好康復宣教，指導病人及家屬掌握部分自主康復訓練、了解注意事項、預防並發症。