㈠ 工傷認定後鋼板還沒拆沒申請鑒定去報銷醫療費嗎
沒有任何影響的，申請工傷傷殘鑒定一般都是在傷愈以後進行的，報銷醫療費與申請工傷傷殘鑒定並沒有任何影響
㈡ 工傷理賠終結後如拆鋼板，可用社保卡報銷嗎
工傷醫保報銷：屬於工傷的是可以辦理工傷保險的。
工傷保險參保范圍：
各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
㈢ 工傷沒拆鋼板解除勞動合同還能報銷不
工傷職工解除勞動合同時可以領取一次性工傷醫療補助金，該費用用於包括支付工傷復發產生的醫療費、後續醫療費等，因此不能再找用人單位報銷。
㈣ 工傷取鋼板如何報銷（已從原單位離職）
你好，工傷抄傷殘在離職的襲時候有一筆費用叫一次性工傷醫療補助金，那麼這個是包含你從單位離職之後的一些醫療費用的。如果您的傷殘狀況發生了變化，需要重新鑒定，並且鑒定結果傷殘等級升級啦，這種情況下，可以要求社保機構予以補齊差額。否則這些費用都在一次性工傷保險里。
㈤ 工傷醫葯費後續取鋼板是否可報銷嗎
取鋼板也是復屬於醫療費用制中的一項，是可以使用工傷保險進行報銷的。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
㈥ 工傷鑒定以後二次手術取鋼板的費用能不能報銷
工傷鑒定以來後二次手術自取鋼板的費用能報銷，因為二次手術仍然屬於工傷賠償的一部分，如果在前次賠償有預留的例外。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
㈦ 我公司一名員工工傷鑒定過了，一次性賠付也給了，還有鋼板沒有拆，拆鋼板所發生的費用還可以去報銷嗎
如果該員工與單位保留勞動關系，換句話說就是繼續在單位做，不辭職，那麼，一次性賠付就是一次性傷殘補助金，那麼，拆鋼板所發生的費用繼續享受工傷醫療待遇，單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，單位沒有參加工傷保險的，由單位支付。
如果該員工與單位解除了勞動關系，一次性賠付就不僅是一次性傷殘補助金，還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，則工傷保險關系終止，拆鋼板所發生的費用不能再由工傷保險基金或單位報銷。
㈧ 工傷拆鋼板怎麼報費
工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、葯費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標准報銷。住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標准相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
一、一級至四級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(註：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標准
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。