康復治療風險管理

『壹』 考高級康復理療師證和健康管理證書,哪個重要

看完這個，你還擔心考健康管理師沒用嗎？
1、在健康保險行業中
國務院《「健康中國2030」規劃綱要》（19次提到保險）提出：「要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出占衛生總費用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、在企業健康管理中
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。
部分企業引入了員工健康風險評估項目，隨著健康管理服務的不斷深入和規范，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理項目將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、在社區衛生服務中
社區衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的「守門人」，是二級醫療衛生體系的網底，也是社區發展的重要組成部分。
4、在專業健康管理體檢機構中
目前國內已有多種大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
5、在醫院中
目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。
6、在養生養老機構中
中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。
最後還可以選擇自己創業：私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社區健康管理工作室。國家大力支持健康產業發展，政府有補貼，稅收有優惠，創業好機會。

『貳』 工傷保險待遇風險管理措施有哪些

根據規定工傷保險待遇風險管理措施:根據《工傷保險條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、伙食費、護理費、交通費、停工留薪期等 工傷保險待遇。具體條款如下：
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的
（二）拒不接受勞動能力鑒定的
（三）拒絕治療的。

『叄』 健康管理師包括康復治療師的執業范圍嗎

應該不包來括吧，據中國衛生人才網發布源文件，健康管理師應具備以下能力：

1、健康監測

2、健康風險評估和分析

3、健康指導

4、健康危險因素干預

5、指導、培訓與研究
並且等級不同，對上述能力的高低要求不同。
博傲教育小編為你整理，希望對你有所幫助！

『肆』 健康管理是什麼

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調內動個人及集體的容積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。在我國，健康管理服務由具有執業資格的"健康管理師"來提供。我國十三五之後提出"大健康"建設，把提高全民健康管理水平放在國家戰略高度。根據"規劃"，群眾健康將從醫療轉向預防為主，不斷提高民眾的自我健康管理意識。

『伍』 頸椎推拿的風險防範措施

頸椎病的推拿按摩治療，主要目的是疏通頸部肌肉筋膜，緩解痙攣，恢復頸椎生理性曲內度，解除疼痛容。由於頸椎結構特點及病因病理特點又給推拿治療頸椎病提出很多要求。
首先是頸椎椎體及小關節平直，肌肉韌帶組織相對薄弱，椎管內脊髓通過。這些結構特點要求我們不能對頸椎進行大力粗暴的推拿和轉動。粗暴的頸椎推拿可能造成脊髓損傷，出現截癱甚至生命危險。
其次頸椎病是由於退行性變、慢性勞損、創傷等病因引起，過度的推拿按摩也是一種損傷，可以加速頸椎退變，導致病情加重。我們要求頸椎病的推拿治療，操作次數以不超5次為宜，避免長期進行進行推拿按摩治療。
再次是推拿按摩應該根據中醫理論，按照具體病情，進行辨證施治。推拿穴位經絡，操作手法應該遵循中醫理論原則，切忌千篇一律，以至效果不佳。
還有操作技師應該與臨床醫生相互交流，默契配合，讓推拿按摩治療減少風險，增加療效。
總之，推拿按摩治療頸椎病應該系統培訓，規范操作，避免風險，增加療效，為頸椎病患者提供更好治療效果。

『陸』 健康管理的基本策略是什麼

健康管理以現代健康概念（生理、心理和社會適應能力）和新的醫學模式（生理-心理-社會）以及中醫治未病為指導，通過採用現代醫學和現代管理學的理論、技術、方法和手段，對個體和群體整體健康狀況及其影響健康的危險因素進行全面檢測、評估、有效干預與連續跟蹤服務的醫學行為及過程。
其目的是為了，最小投入獲取最大的健康效益。
健康管理是以預防和控制疾病發生與發展，降低醫療費用，提高生命質量為目的，針對個體及群體進行健康。
教育，提高自我管理意識和水平，並對其生活方式相關的健康危險因素，通過健康信息採集、健康檢測、健康評估、個性化健康管理方案、健康干預等手段持續加以改善的過程和方法。

健康管理是對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人、集體和社會的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。健康風險評估是健康管理過程中關鍵的專業技術部分，並且只有通過健康管理才能實現，是慢性病預防的第一步，也稱為危險預測模型。它是通過所收集的大量的個人健康信息，分析建立生活方式、環境、遺傳等危險因素與健康狀態之間的量化關系，預測個人在一定時間內發生某種特定疾病或因為某種特定疾病導致死亡的可能性，並據此按人群的需求提供有針對性的控制與干預，以幫助政府、企業、保險公司和個人，用最少的成本達到最大的健康效果。

『柒』 健康管理是什麼

健康管理是倡導一種健康的生活方式，不僅是「治病」，更是「治未病」；消除亞健康、提高身體素質、減少痛苦，做好健康保障、健康管理、健康維護；幫助民眾從透支健康、對抗疾病的方式轉向呵護健康、預防疾病的新型的健康管理模式。

我國依託大健康四大產業（健康管理、醫療醫葯、康復智能、養老養生）層級，形成了囊括醫療產品、服務、健康管理、環境、康體養生、智慧養老、商業配套、產業配套等全產業鏈的健康產業譜系。

『捌』 健康風險評估結果為低風險的人群應進行什麼樣的健康管理

1、歲以上的中、老年人尤其是40歲左右的中年人處於「健康資產易損期」，普遍有亞健康狀態的表現，要想50-60歲以後無病無痛，核心是40歲左右開始要關注個人的健康資產，並開始珍惜儲備個人健康資產的行動計劃。因為40歲後生命進入由旺盛轉向衰退的轉折，各種慢性衰退性疾病進入高發期。所謂「人到中年
十面埋伏」，指的是進入健康的「多事之秋」。正如明代養生學家張景岳所說：「人於中年左右，當大為修理一番，則可再振根基，尚余強半」，表明40歲左右是養生保健延緩衰老的關鍵時刻。2、有遺傳傾向疾病家族史的人群
現在生命科學已證實，某些腫瘤病、糖尿病、高血壓、冠心病、高脂血症和某些精神障礙性疾病等等會有較明顯的家庭遺傳傾向，在直系親屬中患有此類疾病的人群，雖然目前是健康的，但較之其他人群更容易患病，稱之為疾病遺傳危險因素。有這種危險因素的人群應及早接受健康資產管理，學習掌握迴避風險的生活行為方式以及預防疾病發生的營養素補充方案。3、有較長時間不良嗜好的人群
吸煙、酗酒已是現代人常見的不良嗜好，它嚴重危害著人們的身體健康，可以說列入「煙鬼」「酒鬼」行列的人，極少是健康長壽的，長期吸煙幾乎不可避免都會發生慢性支氣管炎、肺氣腫，甚至會誘發肺癌等腫瘤病，長期酗酒者極易發生酒精性肝硬化，高血壓，心腦血管病。因此「煙鬼」「酒鬼」除了建議戒斷或減量外，還應接受健康資產的評估，了解身體器官的損害程度，制定預防相關疾病、提高健康素質的措施。4、企事業單位的領導幹部、白領、精英階層
上海社科院有一份「知識分子健康調查」報告顯示：我國大城市中知識分子的平均壽命只有59歲，比中國人的人均壽命72歲少了13年，中年精英英年早逝，已成為當今社會較為普遍的現象。究其原因，主要有承受精神壓力過大，疲勞過度，生活節律紊亂，日夜顛倒，加上抽煙喝酒，美味佳餚，從不運動鍛煉，幾乎所有損害健康的危險因素都齊備，這種無視生命的做法，只能使個人的健康資產耗盡，過早走完自己的生命旅程。因此應該及早醒悟，及早接受健康資產管理，及早開始健康維護行動。5、處於亞健康狀態的人群
這一群人的特點是：有各種自覺不適應癥候，如頭暈、頭痛、失眠、腰酸背痛、怕冷、潮熱出汗、消化不良、易於疲倦、心情焦慮、易怒緊張等等，但到醫院檢查，又無法作出疾病診斷，或健康體檢時發現某些指標處於臨界值或輕度異常，又達不到疾病診斷標准。我們稱之為亞健康或亞臨床狀態，亞健康狀態是走向疾病狀態的量變過程。表明個人的健康資產正在加快耗損，身體已出現報警信號，離疾病的發生只有一步之遙。因此，應盡快接受健康資產管理，迅速開始個人的健康改善行動計劃。盡快走出亞健康灰色地帶。6、被各種慢性疾病困擾的人群
疾病已經發生，首先是應該接受專業醫師系統規范治療。但是能否加快疾病的康復以及臨床治癒後的預防復發。健康資產管理與提高健康素質的措施方案，會起到不可低估的重要作用。

『玖』 什麼是健康管理為什麼要健康管理如何去健康管理

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動版個人及集體的積極權性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。作為一種服務，健康管理的模式一般包括三個部分：
■ 個人健康信息管理
以軟體及互聯網的形式收集和管理將用於健康及疾病危險性評價、跟蹤、健康行為指導的個人健康信息。
·安全的網路化信息管理
·標準的信息管理格式
·友好、互動的客戶端管理界面
·永久的個人電子病歷及健康管理帳戶

■ 個人健康與慢性病危險性評價
當完成個人健康信息收集後，通過疾病危險性評價模型分析計算，得出按病種的疾病危險性評價報告。健康管理者及個人能夠清楚地了解個人患慢性病的危險性。

■ 個人健康計劃及改善的指導
一旦明確了個人患慢性病的危險性及疾病危險因素分布，健康管理服務即可通過個人健康改善的行動計劃及指南對不同危險因素實施個人化的健康指導。由於每個人具有不同危險因素組合，因此會針對個人自身危險因素篩選出個人健康管理處方，使每個人都能更有效地針對自己的危險因素採取相應的措施。

此外，健康管理還可匯總、評價群體健康信息，作出人群健康管理資訊報告，為企事業單位提供人群健康需求的參考信息。