㈠ 養老院，護理院招聘口號
敬老院的工作非常辛苦，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。
㈡ 高端養老院有招聘高護的沒有上面咋都是在招護工沒有招高護的呢即然是高端養老院就得需要大批的懂技術
高級護理都是指導層面的了，而且護工的價位會低很多。
㈢ 想去養老院工作,哪個養老院招人啊
我想在長寧哪個敬老院找個做護工的活
㈣ 人力資源市場，我做過4年的養老護理員，想去北京找個護理癱瘓老人的工作，有哪家養老院招聘護工工資高的
直接在招聘網站上找相關的職位。在微信裡面有一個微信城市服務回這個平台，也可以查到很多答生活中需要的信息，比如一些交管、交通、出入境、教育、公積金等16項公共服務。對於現在大家都在玩微信的來說，還是很實用的，包括一些家庭用的水電費賬單記錄。
㈤ 養老院招聘護工5000-8000是真的嗎
現在家政公司都以香港養老院高薪招護工為誘餌，騙取高額培訓費專。最後領一本從網上辦屬來的培訓證書或上崗證。根本拿不到正規的《勞動職業資格證》。安排工作無非是鏡中花，水中月而已。我被白白騙走了幾千塊，現在進廠打工了。
㈥ 哪個養老院有招人的 我想去養老院工作，現在五十八歲，等老了以後就住在這里，
焦作養老院招聘人嗎，我現在五十二歲，老了就住哪裡。
㈦ #養老咨詢業務部總經理、中國養老研究院院長#你是怎麼獲得優秀企業的高管職位的大概用了多長時間需
養老行業這一兩年入雨後春筍，現在想獲得優秀企業的高管職位不是很容易，因為走一批先行者再早0幾年就開始從事養老產業（是養老產業，小規模養老院不算）。現在如果想進入養老行業並獲得高管職位，從遠企業開始就要留意企業的背景，大型企業今後會有很多的項目，再企業內部經歷一個項目後，過得領導層的認可，有機會獲得新項目的高管職位。另外，養老行業在中國沒有專家可言，那些本身就有相關項目經驗或者自身資源豐富的人，會成為你的競爭對手，因為對於養老，大家基本都是一個起點。 來自職Q用戶：匿名用戶
我國的人口己經老年化，大部分老年人為了遵守計劃生育政策，放棄了生育多胎的願望，一般這批老年人膝下只有一個孩子，但是，孩子也需要工作和生存，那麼，養老的問題擺在孩子們的面前，究竟是在家看護老人呢?還是繼續工作?答案是肯定的，沒有了工作，就沒有善老的資金來源，我從事醫療管理約三十一年，具備管理上的很多經驗，我是通過選拔任職於100人醫院院長，大約用了6年時間，其條件是業務能力強，管理意識強，學習能力強，思想工作強，我知道招聘的規則，我會在適當之時完成簡歷的重新投遞。 來自職Q用戶：陳先生
㈧ 南京醫院招聘人員己定好考試只是騙騙人，這些事領導不知道嗎為什麼沒人查這么公開的秘密大家都知道...
你可以像相應的機關舉報，我覺得公開的秘密不是什麼，重要的是要有實際的證據。