新余市康復中心招聘信息

㈠ 新余市那些公司在招聘司機

不明

㈡ 新余市醫療事業單位招聘中備案制、合同制、人事代理、勞務派遣有什麼區別

江西醫療招聘各地市單招公告發布中以當前已出的公告來看，崗位備案制會比較多 那麼備案制是怎麼的招聘方式呢 和其他的招聘方式有什麼區別呢 接下來小雪花就和大家來嘮一嘮 當前醫療衛生招聘的方式主要有以下四種，分別是：備案制、合同制、人事代理、勞務派遣。四種方式的具體含義及區別成為大家目前最關心的問題。 第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。可以把備案制理解為浮動編制，你在醫院名額是你，但是人事網查不到你的名字，不具體到個人，隸屬醫院。備案制人員的招聘方式和待遇等，與原事業編人員是完全相同的，但備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。事業單位和備案制人員簽訂國家規定的勞動合同，合同到期了，雙方可以繼續簽約或者不簽，使雙方都具有一定的選擇權，是事業單位逐漸收回編制的一種方式。 第二是合同制，企業、事業單位通過簽訂合同招收短期工人，是臨時性質的招聘方式。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等，也就是我們俗稱的「臨時工」，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否和你繼續簽約。但是合同制有規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。險金待遇的是醫院自己來制定標准，一般會比衛生局工資標准低不少。同時要補充一點，醫院合同制職工是沒有權利擔任任何行政職務的。 第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位，只略低於正式職工。 第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。通俗的講就是我們的老闆是勞務派遣機構，我們的上班場所是醫院。勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，並不存在勞動法意義上的勞動關系，實際用人單位對勞動者的管理和使用是基於其與勞務派遣單位的雙務合同。勞務派遣工的工資，是由用人單位支付費用給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給付的，其工資水平不僅低於正式職工，也低於人事代理和合同工。 就工作穩定性和福利待遇方面，小編進行了一個排名，僅供小夥伴們參考：事業編>備案制>人事代理>合同制≥勞務派遣。絕大部分崗位可以適用這個排序。 2020江西醫療衛生考試由統考變各個地市單獨招聘，考試內容由各地市自主命題，不同地市考察內容不同，可能增加公共基礎知識內容考察。 公共基礎知識是醫療衛生事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣; 公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。所以建議廣大考生在備考專業知識的同時，有的放矢，有目的的進行備考公共基礎知識方面的知識，在進行學習和復習的過程中一定要加強對於這部分的知識的理解。

㈢ 新余市這次事業單位考試，新余學院輔導員崗位的題型

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具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。

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• 公司簡介：

新余鋼鐵股份有限公司成立於2003-10-10,注冊資本318872.269600萬人民幣元,法定代表人是夏文勇,公司地址是江西省新余市鐵焦路,統一社會信用代碼與稅號是913605001583084437,行業是製造業,登記機關是新余市市場和質量監督管理局,經營業務范圍是黑色金屬冶煉和鍛壓加工、銷售；金屬製品加工、銷售；電纜電線製造、銷售；化學原料及化學製品銷售（不含危險化學品和易制毒化學品）；煤焦油、煤焦酚、粗苯、煤焦瀝青、焦化萘、蒽油、洗油、硫磺、氧、液氧、氮、液氮、氬、液氬（憑有效許可證經營，有效期至2021年4月16日）；通用設備製造、安裝維修、銷售；壓力容器製造；工業油品檢測、起重機械安裝維修；道路普通貨物運輸；一類汽車維修（大中型客車維修，大中型貨車維修，小型車輛維修，危險貨物運輸車輛維修）；倉儲（不含危險品）及租賃服務；貨物進出口（憑進出口備案登記證經營）；計算機、通信和其他電子設備製造和維修；儀器儀表製造和維修；軟體和信息技術服務；技術咨詢服務（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）*（依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動）,新余鋼鐵股份有限公司工商注冊號是360000521000025

• 分支機構：

新余鋼鐵股份有限公司長沙分公司,注冊號是430100500006844,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司成都分公司,注冊號是510106000109622,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司福州分公司,注冊號是350100500007701,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司贛州分公司,注冊號是360700530001822,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司廣州分公司,注冊號是440101400013012,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司杭州分公司,注冊號是330100500012725,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司焦化廠,注冊號是360500530001474,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司九江分公司,注冊號是360400530002039,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司青島分公司,注冊號是370200500004256,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司無錫分公司,注冊號是320200500010783,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司武漢分公司,注冊號是420100500014806,統一社會信用代碼是913605001583084437

新余鋼鐵股份有限公司自動化部,注冊號是360500120001457,統一社會信用代碼是913605001583084437

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簡介：新余市人民醫院位於江西省新余市新欣北大道369號，始建於1932年1月，是回一所集醫療、教學、科研、答預防、保健、康復、急救和社區衛生服務為一體的三級甲等綜合醫院，先後榮獲「全國衛生系統先進單位」、「江西省群眾滿意醫院」、「江西省平安醫院」、「全省醫葯衛生科研工作先進單位」、「全省援外醫療先進集體」、「全省文化科技三下鄉先進單位」、「全省文明規范服務先進單位」、「全市十大勞動關系和諧單位」、「省、市級文明單位」等榮譽稱號。