醫院科康復室存在的隱患

⑴ 檢驗科恢復正常醫療服務後感染防空存在的安全隱患及應對措施

檢驗科恢復正常醫療服務後感染防控存在的安全隱患檢驗科當然是通過血液和尿液什麼的觀察。

⑵ 科室有哪些危及病人生命安全的問題

克醫院那些病人生命安全問題收斂性是有的，因為這個到人身生命安全問題的話，嗯，是有我們個人認為的又要東西保存的，是認為他是一個安全令紅衛。

⑶ 臨床工作中存在哪些安全隱患

一、 護理隱患及產生原因 1、 潛在護患糾紛 臨床護士年輕化，經驗與技術不嫻熟，無法做到一針見血，液體量大，人員少，更換液體不及時，容易回血堵塞輸液管，拔除後又不能及時扎針，一系列因素致使患者家屬對護士意見激增。一旦出現病人病情加重，將直接導致糾紛。 2、 基礎護理不到位 因護士忙於加葯、換液體，無暇顧及患者的基礎護理內容，如翻身、拍背、鼻飼及高熱、尿崩、便秘等，交由家屬操作，有異常時再告訴護士匯報醫生處理，不能保證按時觀察病情，容易出現並發症或錯失最佳治療時機。不是不做，而是沒時間，感覺護理工作光有數量，而沒質量，一直不停的在忙碌，真正給病人做得又很少，尤其周末值班時，有許多的醫囑無法按時執行，只能等下班後再執行。總之，在有限的人力資源下，沒有科學的統籌的管理分配方法，讓護理工作達到完善的地步。 3、 安全隱患多 換液體時一次拿好幾瓶，稍不注意就換錯床號；輸液卡不清晰， 查對不方便，一是影響查對速度，二是容易對錯葯品；手術搬床頻繁，易出錯；夜班、連班多為年輕護士，缺乏工作經驗及溝通技巧，不能及時發現患者病情變化，影響搶救治療；危重、手術病人放在普通病房，路途遙遠、人員又少，觀察治療不方便，加大工作量及工作難度，各班次存在不同程度、不同性質的安全隱患，醫療護理安全面臨重大挑戰。

⑷ 醫院存在的醫療質量安全問題和隱患

醫務人員工作責任心不強，服務不到位。

⑸ 康復科是干什麼的

康復科幫助患者康復的目的，就是恢復功能。因為傷病暫時喪失或下降了的功回能，通過康復，一個個撿答回來。

康復：康復英文rehabilitation的原意，便有「復原」「重新獲得能力」之意。世界衛生組織對此定義是，「採取一切措施，減輕殘疾帶來的後果，提高其才智和功能，以便重返社會」。

值得一提的還有「健康指導」。它不僅包括前文提到的一份詳盡「康復處方」，也包括更細節的指導，比如如何防傷，如何根據呼吸、脈搏等評估自己的運動是否合適等。

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康復科開展的治療手段

1、運動治療：幫助運動障礙患者恢復已喪失或減弱的運動功能，並預防和治療肌肉萎縮、關節僵硬。

2、物理治療：利用聲光電磁熱等物理效應，可消除炎症、緩解疼痛。

3、作業治療：對日常活動(如職業勞作、文體活動)減弱了的功能，有針對性提高其技巧，使患者能真正回到社會。

4、除此，言語、葯物治療也是康復科的手段。

⑹ 醫院存在哪些違規違法問題

醫生，葯庫收受醫葯代表的回扣，醫生收取病人紅包，過度對病人進行檢查等

⑺ 科室院感存在問題及整改措施

存在問題：

診斷報告書寫不規范，各寫各的，詳簡不一，責任心因素,有待提高。遲回到、早退、串崗現答象時有發生，工作時間玩手機，上網，接打電話現象存在，服務態度有時生硬，時有漏收及人情檢查現象，新項目、新技術的開展比較匱乏。

整改措施：

加強科室管管理，在實際工作中，科主任要了解科室每個人員的性格和特長，做到知人善任，用其所長，避其所短，充分調動和發揮他們的主觀能動性。

作為一名管理者，切忌採用簡單粗暴、一味壓制的管理方法對待下屬，做到就事論事，以理服人，以情感人，對每一名員工都應給予充分的信任和尊重，做到在工作上幫助、支持，在生活中關心、愛護。

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檢驗科加強科室管理的措施堅持一切以病人為中心、一切為臨床服務，嚴格遵守醫院的各項規章制度，不斷提高檢驗質量和服務質量，檢驗科進一步加強科室管理，擬採取以下措施和管理辦法。

一、進一步完善科室相關制度，科室管理才有章可循，檢查、監督、約束科室人員遵紀守法，實行制度化管理。

二、成立科室管理小組，以科室主任為組長，各專業組長（負責人）為成員。管理小組主要參與制定科內各種規章制度，討論並處理重大事件，協助科主任監督檢查各個制度的執行情況。

⑻ 醫院護理存在的一些安全隱患有哪些

病情復分析：
你好，根據你的描述制上述情況屬於對醫院醫護安全隱患方面存在比較大的顧慮，怎麼說呢，醫院的安全雖然說多，但如果醫護人員業務素質高的話，很多安全隱患是可以避免的
指導意見：
希望你也不要過於擔心，如果醫務人員按正常操作流程進行操作，一般是比較安全的。