遼寧工商職工康復中心

⑴ 我想投訴遼寧中醫康復中心慢性病醫院，我小舅子在該醫院住院已經三個月了，幾次護士過來告知還有其他費用

這種事很多人都經歷過。你可以試著聯系其他患者及家屬向衛生監督部門投訴。不過他們其實都是一個鼻子眼兒出氣。再者就是聯系新聞媒體給他們曝光。

⑵ 遼寧省企業在職職工因病去世的喪葬費和撫恤金標准

退休人死亡喪葬費，撫恤金標准。

⑶ 遼寧省司法廳的內設機構

根據上述職責，省司法廳設12個內設機構：（一）辦公室研究擬訂全省司法行政工作規劃並督促落實；負責機關文電、會務、機要和檔案等日常運轉工作；負責機關信息、保密、信訪、安全、政務公開等工作；負責綜合性文件和報告起草、人大建議和政協提案的辦理工作；指導全省司法行政通信信息技術網路建設；負責機關的外事工作。（二）法制宣傳處擬訂法制宣傳教育規劃並組織實施；指導檢查全省各地區、各行業法制宣傳、依法治理工作；組織、指導法制宣傳報道工作；負責司法行政系統的宣傳工作。（三）律師工作管理處監督管理全省律師工作，承擔企事業單位法律顧問的指導、監督工作；負責對律師事務所設立和撤並的審批工作；承辦律師執業核准、律師事務所執業證書的審核、頒發、登記等管理工作及特許執業人員的考核初審工作；負責對律師、律師事務所違法執業行為的查處工作。（四）公證工作管理處監督管理全省公證機構的公證業務活動；承辦公證機構的審批、公證員資格審核工作；負責對公證機構、公證員違法違紀執業行為進行處罰等工作。（五）基層工作指導處指導監督基層司法所、人民調解和基層法律服務工作；負責對基層法律服務工作者的執業核准工作；會同人民法院指導人民陪審員工作。（六）社區矯正管理處監督管理社區矯正的法律法規和政策執行工作；擬訂社區矯正工作發展規劃並組織實施；組織開展矯正業務培訓工作；指導監督刑釋解教人員幫教和過渡性安置工作。（七）司法考試處監督檢查全省國家司法考試的法律法規和政策執行工作；承擔國家司法考試的考務工作；承擔法律職業資格證書的申領復核、備案管理工作；負責對取得資格證書者的有關管理工作。（八）司法鑒定管理處監督檢查全省司法鑒定的法律法規和政策執行工作；主管司法鑒定人和司法鑒定機構的備案登記、審核、名冊編制和公告工作；負責省級司法鑒定機構的遴選和管理工作；指導面向社會的司法鑒定機構資質管理、質量管理和司法鑒定人專業教育培訓工作。（九）法制處起草司法行政地方性法規和省政府規章草案；參與有關法規的草擬、修改並提供咨詢服務；指導司法行政系統的法制工作和執法監督工作；負責行政處罰、行政復議、行政應訴和行政賠償工作；負責仲裁機構的登記管理工作。（十）計財裝備處
指導全省司法行政系統財務、物資裝備和基本建設管理工作，指導監督司法行政系統政法專項補助資金和基建投資的使用；負責機關和直屬單位的國有資產管理、政府采購、預決算、財務管理及審計工作；負責司法行政系統的槍支、彈葯、服裝和警車等管理工作。政治部（警務部）負責司法行政系統幹警隊伍思想作風建設、組織培訓、領導班子建設工作。（十一）人事處負責省直監獄勞教單位正處級幹部的考核管理工作；負責對協管幹部進行考核並提出任免、交流意見；負責機關及直屬單位機構編制、勞動工資及相關人事工作；協助有關部門管理司法行政系統的機構編制；負責機關和司法行政系統幹部教育培訓工作。（十二）警務處負責司法行政系統人民警察的警銜評授、警銜晉升培訓和警務督察管理工作。省司法廳勞動教養管理局（戒毒管理局）監督檢查勞動教養法律法規和政策的執行工作；負責勞動教養場所和司法行政系統強制隔離戒毒場所、戒毒康復場所的設置、規劃和收容（治）布局調整工作；指導監督對勞動教養人員的管理、教育、警戒、習藝性勞動和生活衛生防疫等工作，負責提前解教、所外執行、所外就醫等執法審批工作；監督管理司法行政系統強制隔離戒毒措施的執行和戒毒康復工作；指導監督勞動教養場所、司法行政系統強制隔離戒毒場所、戒毒康復場所的生產、基建、財務、裝備和資產管理等工作；負責勞教系統的隊伍建設和執法執紀監督工作；管理省直勞教所副處級幹部，協助各市管理市屬勞教所領導幹部。離退休幹部處負責機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。機關黨委負責機關和直屬單位的黨群工作。設置紀檢組、監察室合署辦公，負責司法行政系統的紀律檢查和行政監察工作。

⑷ 遼寧省職工病休工資支付規定

公司應該按照勞動合同或者集體合同的約定支付病假工資。
遼寧省人民政府令第196號《內遼寧省工資支付規定》容
第二十八條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動的，在規定的醫療期內，用人單位應當根據勞動合同或者集體合同的約定支付病假工資，但不得低於當地最低工資標準的80％。
第二十九條 勞動者因工傷或者患職業病停止工作的，停工留薪期的工資支付依照國務院《工傷保險條例》的規定執行。

⑸ 遼寧省在職職工工傷8級的培償

《工傷保險條例》
1第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3， 第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑹ 遼寧省那家康復醫院最好

沈陽中國醫科大學附屬一院
綜合醫院

沈陽中國醫科大學附屬二院
治療兒童的各種疾病不錯！

沈陽軍區總醫院
治療心腦血管疾病

⑺ 遼寧省職工工傷等級再次鑒定需要多少錢

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
醫療費
1．職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3．工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

4．職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。[4]
誤工費
(停工留薪期待遇)

1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費
1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

⑻ 遼寧省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。
（二）政策研究處。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。
（三）法規處。
組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（五）就業促進處。
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。
（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。
負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策並組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。
（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。
（九）專業技術人員職稱處。
負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標准；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，並負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。
（十）事業單位人事管理處。
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。
（十一）農民工工作處。
統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十三）工資福利處。
擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策並組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。
（十四）養老保險處。
擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策並組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標准；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。
（十五）失業保險處。
擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。
（十六）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休幹部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，並組織實施。
（二十）調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）信訪處。
擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。
（二十四）外國專家工作處。
研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施等。
（二十五）引進國外智力項目處。
研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。
（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。
承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳台交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，並負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
（二十七）省政府績效考核辦公室
主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系並組織實施。 （二十八）離退休老幹部處。
負責廳機關、省公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
（二十九）機關黨委。
負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。
（三十）監察室。
設置紀檢組、監察室合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。
（三十一）公務員局。
綜合處
擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度；承擔行政復議和行政應訴工作； 負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作； 承擔公務員信息統計管理工作。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類標准，擬訂有關政策和管理辦法並組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法並組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。
考試錄用處
完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施。
考核獎懲處
完善並組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。
培訓教育處
指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標准並組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度並組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實。

⑼ 遼寧省工傷鑒定中心在哪

1.工傷職工可以到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能版力鑒定委員會申請勞動權能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）。
2.根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑒定需到工傷職工單位所在地市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。

⑽ 遼寧省殘疾人康復中心哪個崗位具有發展前景。聽力障礙科室還是自閉症

應該是聽力