1. 四川省八一康復中心駕駛證體檢掛哪個科
你好！駕駛證體檢掛的是外科，眼科，精神科。
2. 我前幾天要考駕照，因為我是殘疾人所以我去四川省八一康復中心做了體檢表，體檢表上寫的是C2和左手手腕
你去報特殊的駕考，殘疾人那種會受理報
3. 成都佳兆業瓏璽怎麼樣好不好值不值得買
樓盤名稱：成都佳兆業瓏璽
城市：成都
別名：佳兆業·瓏璽
樓盤位置：柳城鳳溪大道南段977號
開發商：成都華冠可恆科技有限公司
產權年限：70年
建築類型：多層,小高層,
公交線路：公交：文廟廣場站(公交站):W29路;溫江W11路;溫江W21路;大南街站(公交站):759路;溫江W21路;西大街1站(公交站):W29路;西大街站(公交站):W29路;溫江W11路;溫江W15路;溫江W27路;贊元街站(公交站):溫江W38路;內北街站(公交站):759路;溫江W15路;溫江W27路;行署街站(公交站):溫江W38路;行署路站(公交站):溫江W38路;區工會站(公交站):溫江W11路;溫江W21路;迎暉路站(公交站):772路;772路夜班;溫江W12路;溫江W15路;溫江W16路
其他交通方式：公交：309、319、w16、w22、w33等多條公交路線；
地鐵：地鐵4號線、16號線、17號線、21號線、成蒲高鐵。項目屬於雙地鐵上蓋物業，距離地鐵4號線和17號線的交匯站鳳溪站僅800米、距光華公園站約1000米，17號線（建設中）鳳溪大道南站400米。
自駕：光華大道、光華8線、成溫邛高速至成都，鳳翔大道至雙流、溫泉大道至崇州。
規劃信息：其佔地面積為34087.87平方米，容積率，綠化率30.02%，共16棟樓，停車位705個停車位
周邊配套：醫院：成都市第五人民醫院、溫江區人民醫院、四川省八一康復中心、溫江區人民醫院等；
幼兒園：香港伊頓幼兒園、金蘋果幼兒園、金太陽幼兒園；
小學：湧泉實驗小學、光華實驗學校、溫江實驗學校；
中學：溫江二中、溫江中學等（國家重點中學）、七中嘉祥外國語學校；
大學：西南財大、四川農業大學、成都師范學院等；
商業：家樂福、永輝、天來國際廣場、珠江廣場、伊藤洋華堂、台灣新光三越百貨等大型綜合旗艦店；
內部配套：小區內設置星級會所，會所配置恆溫游泳池、瑜伽室等；架空層泛會所及分動靜結合設置，全方面考慮業主不同興趣愛好
（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）
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4. 四川省八一康復中心能治療哪些病
四川省八一康復中心位於成都溫江國際醫學城內，是一所綜合醫院。是臨床康復一體化模式，實現了臨床、康復、輔具適配及家庭無障礙改造無縫對接。以「三癱一截」、人工耳蝸、殘疾人輔具適配三大業務板塊為重點，成功打造了腦癱、偏癱、截癱、截肢、人工耳蝸、心肺康復、殘疾人輔適配等七大核心科室；同時，為滿足廣大患者就醫需求，中心（醫院）還開設了內科、外科、兒科、眼科、骨科、耳鼻喉科、血液腫瘤科、婦產科、皮膚科、口腔科等臨床科室；針灸、理療、成人兒童（運動、作業）治療、言語、水療、音樂律動、高壓氧、骨質疏鬆、康復評定等康復治療科室。可以滿足各類服務對象就診、就醫和康復的需求。是目前西南地區規模最大、設備最齊全的綜合性醫療康復機構和技術資源中心。
醫院地址：四川成都市溫江區永寧鎮八一路81號（成都國際醫學城內）
有22路、44路、763、762、108
5. 四川省八一康復中心什麼等級
省屬事業單位，由四川省殘聯主管，為三級乙等醫院，以「三癱一截」治療為特色的公立醫院。
6. 成都火車東站東廣場到四川省八一康復中心怎麼走
公交線路：地鐵2號線 → 地鐵4號線 → w36路，全程約31.7公里
1、從成都火車東站-東廣...步行約370米,到達成內都東客站
2、乘坐地容鐵2號線,經過10站, 到達中醫大省醫院站
3、乘坐地鐵4號線,經過9站, 到達馬廠壩站
4、步行約290米,到達康河站
5、乘坐w36路,經過8站, 到達省八一康復中心站
6、步行約130米,到達四川省八一康復中心
7. 成都里哪裡的脊髓挨損傷康復科好
到三甲醫院去看一下， 這樣子你恢復的快一些，不要直接問那個醫院，問了也不知道具體哪個醫院好。
8. 四川省八一康復中心護士待遇咋樣
hao o
9. 四川省八一康復中心 怎麼樣
醫技水平方復面：醫生不懂康復制，治療技師沒有醫囑權。醫技溝通困難。醫院遺屬都以創收而開。成人腦外傷偏癱一類的患者一天消費平均五六百。非手術腦癱患兒如果有項目資金支撐的話一般能住一個月左右。
員工待遇方面：首先該院遠離市區、交通不便、食宿自理。其次在醫院以創收為宗旨的工作環境中，創收計劃以浮誇風大躍進之勢讓員工們的工作壓力與日俱增，待遇卻實每況日下。大部分員工們一直過著吃不飽、餓不死的生活在望著院長給大家畫的大餅。2012~2013年間，不敵壓力或不歡而散的奔走了一批批領導層以及基層員工，就連保潔阿姨也鬧過幾次罷工。因此該院招聘信息一直占據各大招聘網站之首，周周招聘，日日更新。不過無論新進員工是何等職稱幾多經驗，只要進來了就嘚先拿著微薄的基本工資（各層次的基本工資都是低於國家最低資薪水平）試用3個月，以致多少人來了都熬不過試用期，但也廉價賤送了勞動力。
不過醫院還是神一般的存在，依然能夠迎來些許患者，也依然能夠招進來個把賤價勞動力。或許最大的原因就是缺乏科普。