A. 請問康復中心兩護工護理二十位老人二十四小時無節假日應該開多少工資算合理
一般是當護工的，24小時在那裡的，一般是包吃包住，一個月的工資要一萬左右，因為兩個護工照顧20位老人
B. 敬老院的護士，工作情況怎麼樣待遇呢前景呢環境好嗎
在敬老院或老年公寓做護士，其實工作量不多，就是有時打打針、掛掛點版滴、測測血壓等權，既輕松又無時間限制。最重要的是要有孝心和耐心，閑會讓你無趣。待遇嘛，肯定比不過醫院，敬老院或老年公寓都是帶有福利性質的非營利性機構，因此待遇都不高。要想去這樣的單位，就是要打算安逸，能耐著住性子。敬老院或老年公寓良莠不齊，環境嘛要按你個人 的眼光啦。你有想去敬老院或老年公寓去為老人服務的心值得贊賞，我向你表示崇禎的謝意，希望你能加入我們 的隊伍，為老年人做奉獻。今天的老人，就是明天的我們！
C. 老年康復與管理是護士嗎，主要從事什麼工作
你到底學的是什麼？
老年人服務與管理
還是護理。如果是護理就可以，如果是另外一個就不行。醫學背景就行
D. 我想去找一份康復中心護理老人的工作
你如果想找這樣的工作的話，那你就必須要到這樣的地方去尋找。一般這樣的都是養老院或者是正口家裡頭的有雇的
E. 康復科護士每天的全部工作內容。包括白班，中班，夜班
7:30-17：00
1. 負責晨、午間護理，做好衛生宣教，保持病房整潔（病室清潔、整齊、物品放置有序）
清點被服。
2.完成所負責病人的基礎護理（口腔、會陰護理，洗臉、梳頭、洗腳）
3.8:00參加晨會交接班及所管床位的床旁交接班。隨醫生查房，了解本組病人病情及病人的心理狀態，做好病人的心理護理及健康教育並記錄。
4. 負責發8:00、12：00、16:00口服葯。
5. 負責靜脈輸液，加強巡視
6. 遵醫囑按時完成分管病人的所有治療和護理醫學|教育網|搜集整理，負責臨時醫囑的處置。
7. 按分級護理的要求及時巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告並做應急處理，及時書寫護理記錄。正確實施基礎護理和專科護理，實施安全措施。
8. 負責本組病人（10:00）測量生命體征及及時准確記錄，並繪制體溫單。
9.做好新入病人的入院宣教和入院評估，及時上防範標志。負責本組「新入院」病人的入院評估單評估、健康教育計劃表、護理記錄單的填寫
10.深入病房，負責分管病人各階段的健康教育、心理護理、康復指導、出院指導，掌握病人的「十知道」。
11.負責出院床單元的清理更換，嚴格落實消毒隔離制度。根據病情為新入、手術病人准備床單元、氧氣、心電監護，備齊用物。
12.與主班共同校對本組醫囑
13.做好病區管理。
14.17：00與夜班認真進行床旁交接班。
F. 在康復醫院護士需要做些什麼工作
我就是一名護士
(我粗略的隨筆)護士不僅僅是打針,發葯那麼簡單.不同的科專室有不同的工作任務.比如病房護士屬;中班護士不參與晨間護理,只負責配水.白班;就要早上一上班就要做晨間護理(掃床,如果有留置導尿病人就要更換尿帶,),之後掛水,有特殊醫囑的要案要求執行.管組護士還要寫一般護理紀錄單,辦公班就要負責醫囑的正確執行,和拿葯.發葯.倒班護士每天上班前提前15分鍾,清點物品,比如;清點麻醉櫃,器械,更換治療室的無菌器械,無菌持物鉗4H更換一次等.如果在急診,上班前要察看搶救儀器是否完好,是否電量充足,清點物品.例;倒班護士聽到120應及時推平車去接病人進行搶救,當病人回到搶救室應該安置心電監護,觀察生命體征,必要時根據醫囑上導聯.總之要眼明,手快,心細,做好"三查.七對".
G. 做為老年護理的護士,如何在工作中維護老年人的權益
一、實施防範與措施
（一）護理工作的重要性
在醫院的醫療服務中，護理工作與患者的接觸最直接、最連續、最密切、最廣泛，不僅直接影響著患者在看病就醫過程的體驗和感受，而且關繫到醫療行業和醫院服務面貌的改變。護理工作與患者接觸最密切，手術再難、再大，從護送病人進手術室協助手術，到手術後病人打針輸液治療、化驗檢查、心理疏導、功能訓練、健康教育，直到康復出院，都離不開護理人員。患者是否滿意，在很大程度上取決於護理工作的優劣。
（二）制定開展「優質護理服務示範工程」的理念和重點要求
護理理念是護理人員為患者服務的宗旨和目標，是護理人員的行為指南。我們的理念是向白求恩、南丁格爾學習，對技術精益求精；以真心、愛心、責任心、細心對待每一位病人，為病人做好事、做實事；在管理、技術、服務、環節質量上力爭護理技術、護理服務零投訴。
重點要求是狠抓管理、創新服務、提高質量。堅持「三貼近」，即以愛心貼近病人，為病人提高效、安全、便捷、溫馨的服務；以精心貼近臨床，以環節質量為重點，確保終末護理質量；以為病人辦實事貼近社會，簡化流程、方便就醫、便民利民、延伸護理服務、規范收費行為，實行一日清單制。
（三）將「以病人為中心」融入到護理服務中
在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（如環境、治療、用葯等），促進臨床護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。如病區內粘貼溫馨的標識牌，懸掛全科 醫務人員的工作風照，附有個人職稱、特長簡介，走廊上有圖文並茂的疾病健康教育展板等。
（四）制定健全管理制度，嚴格執行操作規范
成立護理質量督導小組，制定了質量檢查標准、安全管理規章制度、制定突發時間應急預案、住院患者應急預案、護理會診制度、褥瘡的預防及管理制度等，使護理工作規范化、制度化。要求嚴格按標准實施，加強監管力度，監理護理差錯事故防範網，形成自控、互控、院控系統，並積極護理部的護理安全質量督導組檢查，每月1次開展對全科護理質量督導；護士長對每一項護理工作都要嚴格按質量標結合本科具體情況，進行自查、自控、自糾；科室組織交叉檢查，以便配合護理部不定期抽查。對發現的問題，組織分析，全面討論、總結，制定完善、可行的整改措施，使護理工作進一步制度化、規范化。
二、結論
（一）開展「優質護理服務示範工程」提高了護理人員工作質量
開展「優質護理服務示範工程」有利於建立和諧友好的護患關系，提升護理服務，提高護理質量，保證護理安全。病人滿意是醫院護理質量的金標准，開展「優質護理服務示範工程」是貫徹落實「管理年活動」向管理要效率、要質量的重要舉措，是保證護理質量重點環節、重點人群、重點部門護理質量的有效方法。進行重點環節質量的管理，可使全體護理人員關注影響護理質量的每一個細節，從而確保護理安全。
（二）開展「優質護理服務示範工程」提高了護理人員工作積極性
有研究表明工作自主性是護士工作滿意度的重要影響因素，工作自主性程度越大，護士工作滿意度越高。開展「優質護理服務示範工程」以來，科里制定了一系列的規章制度，使護士在工作中有章可循、有章可依，增強了護理工作的自主性、獨立性和自信心。護士的薪酬與優化護理服務模式有機結合，進一步發動護士工作的積極性和主動性，護理服務滿意率由2009年的87.86%提高到2010年的98.12%；患者不滿意投訴次數大大減少，一般護理和嚴重護理缺陷次數的也隨之明顯下降。
（三）開展「優質護理服務示範工程」提升了醫院的服務品牌
開展「優質護理服務示範工程」有利於護理工作貼近社會，減少護理投訴，建立和諧的就醫環境，贏得社會的關注，達到患者、社會、護士三滿意的效果。實施「優質護理服務示範工程」是增強護理人員的責任、服務、質量、安全意識，樹立護理隊伍新形象，緩解老百姓「看病難、看病貴」問題的重要途徑。加強護理管理，全面推行人性化服務，規范收費行為，實行一日清單制，可在一定程度上緩解老百姓的「看病難、看病貴」問題，使醫院在人民群眾中留下良好的社會形象，擴大醫院的知名度，提升服務的品牌。
H. 養老院護理員都做一些什麼工作
養老院護工崗位職責1
1、負責所分配客戶的家庭衛生清潔工作；
2、負責家庭用餐的食材采購、做飯等工作；
3、負責照顧好他人的飲食起居等事項；
4、聽從分配和安排。
養老院護工崗位職責2
1、負責老人房間內衛生的打掃、物品整理；
2、負責和老人聊天、談心；
3、負責照顧老人的生活起居；
4、完成領導交辦的其他任務。
養老院護工崗位職責3
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；
2、能獨立完成老人的.護理工作，與老人建立良好的關系；
3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；
4。 能積極配合領導安排的其他工作。
養老院護工崗位職責4
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對後送至相關科室；
2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，並出具通知單至病房，並送出院帳單；
3、負責領取葯品和護理用品，並送至護士站；
4、負責照顧病人的生活起居；
5、完成領導交辦的其他任務。
養老院護工崗位職責5
1、在護士長領導下，實施對老年人的健康照護，經培訓後能夠掌握老年人健康護理的基礎知識及操作流程；
2、按照老年人診斷、治療、康復、護理計劃，有條不紊地落實，維護和促進老年人身心健康。
3、掌握老年人生理、心理特點以及老年人常見疾病知識和日常護理，能為老年人測量體溫、呼吸、脈搏和血壓。
4、能夠按照醫護人員的醫囑，協助、督促老年人服葯及其他可以執行的治療工作，並做好記錄。