1. 遵義市私人工傷鑒定機構有嗎
工傷鑒定機構是由市級勞動能力鑒定委員會指定的，其他機構都是不能進行勞動能力鑒定的。所以也沒有私人工傷鑒定機構。
依據《工傷保險條例》
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
2. 遵義2018年工傷一次就業補肋金,工傷一次性醫療補肋金多少
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3. 在貴州遵義受工傷是7級總共能賠償多少錢
職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標准確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。
一次性傷殘補助金： 7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。貴州省該兩項標准為：3個月、不得低於1個月統籌地區上年度職工月平均工資。
若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費用、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳關於貫徹實施新修訂《工傷保險條例》有關問題的意見（黔人社廳發[2011]27號）
六、一次性工傷醫療補助金標准，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，五級傷殘36個月，六級傷殘26個月，七級傷殘12個月，八級傷殘9個月，九級傷殘6個月，十級傷殘3個月。
七、一次性傷殘就業補助金標准，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照工傷職工距法定退休年齡的剩餘月數計算，五級傷殘最高36個月，最低11個月；六級傷殘最高26個月，最低8個月；七級傷殘最高12個月，最低4個月；八級傷殘最高9個月，最低3個月；九級傷殘最高6個月，最低2個月；十級傷殘最高3個月，最低1個月。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金
4. 為什麼遵義醫學院工傷鑒定要半年了
一、申請勞動能力鑒定沒有具體時限要求，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利；
二、勞動能力鑒定委-員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
三、法-律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條第二款設區的市級勞動能力鑒定委-員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委-員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
5. 貴州遵義工傷認定做傷殘鑒定屬哪裡部門和地址
當地人力資源和社會保障局
6. 遵義如何辦理工傷保險
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賠償費用有：受傷人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用包括醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、傷者休養期間的全額工資，應當予以賠償。受傷人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，也應當予以賠償。受傷人死亡的，除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受傷人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
如果還有其它疑問，可以至進一步請教認證律師。
7. 遵義哪裡有工傷鑒定的謝謝
你好，按規定，在當地勞動部門指定的醫療機構去鑒定。
8. 本人工作單位在貴州省遵義市，去年發生工傷今年才鑒定為7級。工傷保險額按工資2500繳納費用的。
按照2011年新《工傷保險條例》，你可以獲得以下賠償：
1、醫療費（在定點醫療機構，有正規發票的）
2、一次性傷殘補助金2500*13=32500元
3、住院期間工資福利待遇不變，照發給你。
4、住院期間護理費（具體標准咨詢當地人力資源和社會保障局的工傷保險經辦機構）
5、如果你與單位解除或終止勞動關系了，還可獲得「一次性就業補助金」和「一次性醫療補助金」兩項待遇。不與用人單位解除或終止勞動關系的，就沒有這兩項待遇。 （具體標准咨詢當地人力資源和社會保障局的工傷保險經辦機構）
9. 遵義工傷傷殘鑒定及賠償標准
就只可以輸入幾百字，你不會想我把整個制度都復制黏貼給你吧，你就說你想知道什麼？
10. 在遵義哪裡可以做傷殘鑒定
勞動者申請勞動能力鑒定應當到市鑒定委員會，通常情況下是勞動者將工傷鑒定的申請資料交給所在地勞動局工傷科，然後由工傷科將資料代為遞交到市鑒定委員會進行申請，被受理後，由市鑒定委員會隨機安排勞動者到所在市具備工傷鑒定資質的醫院做檢查，然後回家等待領取鑒定結論。
根據《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。