重慶三甲醫院醫生收入

Ⅰ 三甲醫院的醫生工資一般是多少錢

感謝接受抄邀請來回答這個問題！
三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標准，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。
在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪+績效+各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然後再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。
在私人三甲醫院，如果是主治醫師及以上職稱的專家，有個年薪制（有規定最低的任務量），如果能超過基本任務量，將有額外的獎勵，所以資本家的錢不是那麼好拿的，一般是專家級別會被聘請過來的。
以上是我所了解的，如果不正之處請批評指正。

Ⅱ 重慶三甲醫院和二甲醫院護士工資待遇相差多少

這個沒法說的，一個醫院里的科室待遇差百分之五十都有可能，更不要說不同醫院了。

Ⅲ 重慶二甲醫院的工資如何

正規醫院工資部分都相差不大，參照國家有關工資標准執行的，醫院差別較大的是獎金部分，這個要看醫院的效益如何！一般區縣醫院都屬於二甲醫院，好的醫院收入也很不錯的，比如江北區一院，主治醫師一般獎金都近萬元。護士獎金都是5000左右。工資都是按職稱定的！好的三甲醫院，比如上回網上曝的重醫護士獎金是7000多！工資是2000多!總收入接近1萬元（工作2年）

Ⅳ 咨詢一下重慶的醫生收入的情況，謝謝 高分~~

4000多塊左右

Ⅳ 市級三甲醫院醫生收入！！！

呵呵，這將取決於特定的地區和醫院。

在康復了良好的收益比一般的圖像，但在某些地區的一些醫院，看到該地區幾乎七八千元超過一百萬的收入，看到醫院。重要的是，他自己到。

Ⅵ 三甲醫院醫生工資多少

你好，樂意為你解答：
這樣的醫院底薪不太高，季獎、月獎挺高的，拿到的錢屬於當地內地方中等偏上的收容入。
溫馨提示：不管你在什麼醫院上班，你個人的收入與有沒有一技之長、對人處事的能力，你的受教育水平、道德修養、洞察社會能力等密切的關系。

Ⅶ 醫院里的醫生，每年的收入大概有多少

我想大部分的醫生，看到這個問題都不會回答，因為這在中國貌似是一個禁區，好像問收入是咱們中國人很忌諱的。但是這也是很多朋友感興趣的話題，我試著回答這個問題，只希望不被罵就好。#清風計劃##健康真相館

Ⅷ 醫生一年的總收入大概有多少

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。

Ⅸ 三甲醫院的主任醫師一個月多少工資啊

在院的主任醫師一個月是萬-2萬之間。
上班到現在經歷了醫院從三乙升到三甲，再到三甲復審復評，每次都是一次審查都像一次戰役。

我就說說我們前幾年迎接三甲復評國檢的一些細節。首先全員學習《三級綜合醫院評審標准實施細則》，醫院成立三甲評審辦公室，由院長擔任主任；每個科室成立三甲評審小組，科主任擔任組長，科室每一個人都要負責自己一塊具體的工作任務，我個人負責麻醉恢復室的相關工作。如恢復室的工作流程，工作制度，恢復室護士職責，醫生職責，出入室的標准制定，恢復室的數據統計報表制度，恢復室蘇醒延遲的統計分析，恢復室儀器的管理制度等等。因為我院開始沒有恢復室，所有制度都是從無到有，要出去學習，結合本院本科實際情況制定符合評審標準的制度。為此連續幾個月每天加班到晚上9點鍾，別的人負責的項目也是工作繁雜細致。
三甲醫院一定要通過《三級綜合醫院評審標准實施細則》的審核才能評定為三甲醫院。評審堅持「政府主導，分級負責，社會參與，公平公正」的原則和「以評促建，以評促改，評建並舉，重在內涵」的方針，狠抓醫療服務品質和服務績效，體現「以病人為中心」。把過去強調的人財物等硬體條件達標轉變為醫院的軟性條件達標。

《三級綜合醫院評審標准實施細則》共有7章，73節，378條標准。其中有48個核心條款，這48個核心條款是三甲醫院必須通過重點條款，都是一票否決條款。

其實三甲原本的床位數，護士人數，主任醫師，主治醫生，住院醫師人數，手術量等等硬性條件很好滿足，有錢哪個醫院都可以達到。但是很多軟體條件就不好滿足了。我舉幾個核心條款給大家看看。比如要支援縣級鄉鎮社區醫院，而且有硬性指標；有完善的應急管理組織和應急指揮系統以及各種應急預案；建立創傷，心梗，腦卒中，急性呼吸衰竭等重點病的急診服務流程和規范；手術安全核查與風險評估制度和流程；危急值報告制度；醫療安全事件報告制度和流程；建立資格許可授權制度；高風險技術准入制度和授權等等。細節非常繁多細致。

所有制度的根本是為了讓三甲醫院能夠更好的為老百姓服務，讓三甲醫院以病人為中心，而不是單純強調技術的先進。