二甲三甲醫院工資區別

⑴ 二甲醫院和三甲醫院有什麼區別

二甲醫院和三甲醫院的區別有：

1、床位數不一致。

二甲醫院住院床位總數張至499張，三甲醫院住院床位總數500張以上。

2、人員配置不一致。

二甲醫院每床至少配備0.88名衛生技術人員，每床至少配備0.4名護士，至少有3名具有副主任醫師以上職稱的醫師，各專業科室至少有1名具有主治醫師以上職稱的醫師。

三甲醫院每床至少配備1.03名衛生技術人員，每床至少配備0.4名護士，各專業科室的主任應具有副主任醫師以上職稱，臨床營養師不少於2人，工程技術人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛生技術人員總數的比例不低於1%。

3，科室設置不一致。

二甲醫院的臨床科室：至少有急診科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、麻醉科、傳染科、預防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合並建科，皮膚科可並入內科或外科，附近已有傳染病醫院的，根據當地《醫療機構設置規劃》可不設傳染科；

二甲醫院的醫技科室：至少設有葯劑科、檢驗科、放射科、手術室、病理科、血庫（可與檢驗科合設）、理療科、消毒供應室、病案室。

三甲醫院的臨床科室：設急診科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、麻醉科、康復科、預防保健科；

三甲醫院的醫技科室：至少設有葯劑科、檢驗科、放射科、手術室、病理科、輸血科、核醫學科、理療科（可與康復科合設）、消毒供應室、病案室、營養部和相應的臨床功能檢查室。

4、設施配置不一致。

二甲醫院每床建築面積不少於45平方米；病房每床凈使用面積不少於5平方米；日平均每診人次占門診建築面積不少於3平方米。

三甲醫院每床建築面積不少於60平方米；病房每床凈使用面積不少於6平方米；日平均每門診人次占門診建築面積不少於4平方米。

5、承擔醫療任務不同。

二級醫院：是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。

三級醫院：是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。

⑵ 二甲醫院臨床醫生月薪能有多少

本人來碩，三甲醫院正編自，北京，工資1100左右，獎金2000左右。
一般的醫院也就這樣了。
回扣紅包之類的，要看你在的醫院管的嚴不嚴，反正開葯回扣是肯定有，但有的醫院管醫生，回扣直接都給領導什麼了，沒醫生的事兒；有的醫院直接給醫生。但年輕醫生能拿到回扣的可能性很小的，紅包更沒有。
反正當醫生就是整天挨罵、整宿不睡、窮死餓死也沒人同情。
學歷只是找工作的時候和升職稱的時候有點用，工資上也就差個幾十塊錢。
而且，讀完研，三年後，有可能找工作更難了，因為好醫院基本上都飽和了。
你要是外向，能力強，可以考慮葯代，醫生去做葯代比較容易升職，做好了過幾年可以月薪上萬甚至更多。

⑶ 為什麼有些二甲醫院的工資比三甲都要高醫院同工種的工資不是一樣的嗎

其實遇到這樣的問題，我們並不要大驚小怪。因為每個醫院的收益都是不同的，這些收益不同就有可能造成工資方面發生一些偏差，所以這屬於正常情況。

我的朋友小王就在一家二甲醫院工作，他每個月工資有5000元左右，而另一個朋友小李在一家三甲醫院工作，他的工資每個月只有4000元左右。從這里我們可以得出一個結論，每個醫院工資的工種不是不一樣的，這和醫院的收益有一定的關系，因為有的醫院病人比較多，那麼他們也會有一些提成工資，這和效益有一定的關系。

畢竟每個人的獎金發放都是不同的，所以就會產生這樣的情況，而且在外人看來，認為二者之間的工資是一樣的，其實遠遠不同。如果沒有這個獎金和效益，那麼也就不會存在這個差異，如果都算基本的工資，那麼就會相差無幾，當然這也與自己的能力有關，有些人能力高，那麼自然工資就會相應高一些，所以這些就是差距的體現。

⑷ 省級二甲和市級三甲哪個待遇好一些呢

1、進三甲好還是二甲好。兩者在壓力上有什麼差別，很簡單，三甲醫版院忙，二甲相對輕權松點，看你喜歡你的生活方式了。2、穩定性上，現在進醫院一般都是合同制，肯定沒有編制，但是在醫院只要能進去，能考過葯師證之類的（我是臨床的，葯學上不是很懂），別犯重大錯誤（拿錯葯，配錯葯之類的醫療事故），一般不會辭退你，不管是三甲還是二甲都相對穩定。3、待遇上二甲和三甲沒得比，不管哪個城市，三甲在醫保、醫療、政府投入、救助上都比二甲享受的優待多的多，因此收入也會比二甲高很多，我們醫院就是從二甲到三甲的，收入多，付出就要多，就是這么回事，自己考慮吧。

⑸ 二甲醫院和三甲醫院有何區別

二甲醫院和三甲醫院的區別主要在於床位數不同、人員配置不同、服務范圍和功能不同。

一、床位數不同

1、二甲醫院：住院床位總數100張至499張。

2、三甲醫院：住院床位總數500張以上。

二、人員配置不同

1、二甲醫院：每床至少配備0.88名衛生技術人員；每床至少配備0.4名護士；至少有3名具有副主任醫師以上職稱的醫師。各專業科室至少有1名具有主治醫師以上職稱的醫師。

2、三甲醫院：每床至少配備1.03名衛生技術人員；每床至少配備0.4名護士；各專業科室的主任應具有副主任醫師以上職稱；臨床營養師不少於2人；工程技術人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛生技術人員總數的比例不低於1%。

三、服務范圍和功能不同

1、二甲醫院：是跨幾個社區提供醫療衛生服務的地區性醫院，是地區性醫療預防的技術中心。其主要功能是參與指導對高危人群的監測，接受一級轉診，對一級醫院進行業務技術指導，並能進行一定程度的教學和科研。

2、三甲醫院：是跨地區、省、市以及向全國范圍提供醫療衛生服務的醫院，是具有全面醫療、教學、科研能力的醫療預防技術中心。其主要功能是提供專科（包括特殊專科）的醫療服務，解決危重疑難病症，接受二級轉診，對下級醫院進行業務技術指導和培訓人才。

⑹ 三甲醫院和二甲醫院的區別

二甲醫院和三甲醫院的區別有：

1、床位數不一致。

二甲醫院住院床位總數100張至499張，三甲醫院住院床位總數500張以上。

2、人員配置不一致。

二甲醫院每床至少配備0.88名衛生技術人員，每床至少配備0.4名護士，至少有3名具有副主任醫師以上職稱的醫師，各專業科室至少有1名具有主治醫師以上職稱的醫師。

三甲醫院每床至少配備1.03名衛生技術人員，每床至少配備0.4名護士，各專業科室的主任應具有副主任醫師以上職稱，臨床營養師不少於2人，工程技術人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛生技術人員總數的比例不低於1%。

3，科室設置不一致。

二甲醫院的臨床科室：至少有急診科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、麻醉科、傳染科、預防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合並建科，皮膚科可並入內科或外科，附近已有傳染病醫院的，根據當地《醫療機構設置規劃》可不設傳染科；

二甲醫院的醫技科室：至少設有葯劑科、檢驗科、放射科、手術室、病理科、血庫（可與檢驗科合設）、理療科、消毒供應室、病案室。

三甲醫院的臨床科室：設急診科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、麻醉科、康復科、預防保健科；

三甲醫院的醫技科室：至少設有葯劑科、檢驗科、放射科、手術室、病理科、輸血科、核醫學科、理療科（可與康復科合設）、消毒供應室、病案室、營養部和相應的臨床功能檢查室。

4、設施配置不一致。

二甲醫院每床建築面積不少於45平方米；病房每床凈使用面積不少於5平方米；日平均每診人次占門診建築面積不少於3平方米。

三甲醫院每床建築面積不少於60平方米；病房每床凈使用面積不少於6平方米；日平均每門診人次占門診建築面積不少於4平方米。

5、承擔醫療任務不同。

二級醫院：是向多個社區提供綜合醫療衛生服務和承擔一定教學、科研任務的地區性醫院。

三級醫院：是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。企事業單位及集體、個體舉辦的醫院的級別，可比照劃定。

⑺ 重慶三甲醫院和二甲醫院護士工資待遇相差多少

這個沒法說的，一個醫院里的科室待遇差百分之五十都有可能，更不要說不同醫院了。

⑻ 二甲醫院和三甲醫院有什麼不一樣

等級醫院管理將醫院分成一、二、三、特級四級。其中一級等級最低，特級等級最高。一級醫院沒有甲、乙、丙三等;二、三級中有甲、乙、丙三等。

三甲和二甲醫院主要從床位數、執業人員要求、教學要求、設備設施管理、承擔醫療任務都有很大不同，就跟5星級賓館和3星級賓館，大學跟中學一個道理。三甲醫院人員技術水平相對更高，設備設施更強，相對收費也高一些。

⑼ 在三甲醫院和二甲醫院工作的區別

區別可大了 都不是一個級別呢 對於一個的發展啊 還有工資待遇啊 特別是工資調動的時候都不一樣呢