三甲醫院人員職稱比例

A. 二甲醫院的中，高級職稱比例各是多少

每個地方、每個單位不一樣，可以肯定是僧多粥少。無論比例多少，你只要有過硬的「本事」是硬道理！

B. 醫院醫務人員與病床的編制比例,目前國家規定是多少

科室設置：

（一）臨床科室：至少設急診室、內科、外科、婦（產）科內、預防保健科；

（二）容醫技科室：至少設有葯房、化驗室、X光室、消毒供應室。

人員：

（一）每床至少配備1名衛生技術人員；

（二）至少有3名醫師、5名護士和相應的葯劑、檢驗、放射等衛生技術人員；

（三）至少有1名具有主治醫師以上職稱的醫師。

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在縣級區域依據常住人口數原則上設置1個縣辦綜合醫院和1個縣辦中醫類醫院。在地市級區域依據常住人口數，每100萬人～200萬人設置1個～2個地市辦綜合性醫院（含中醫類醫院）。在省級區域劃分片區、按需求每1000萬人規劃設置1個～2個省辦綜合性醫院。

基層醫療衛生機構方面，政府在每個鄉鎮辦好1所標准化建設的鄉鎮衛生院，在每個街道辦事處范圍或3萬～10萬居民規劃設置1所社區衛生服務中心。

C. 醫院各職稱大小排位

職稱指專業技術職稱，由高級到初級（包括醫技）：主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師、醫士，其中主任醫師和副主任醫師為高級職稱、主治醫師為中級職稱、醫師和醫士為初級職稱。

D. 事業單位高、中、初級職稱的結構比例是多少

專業技術高，中，初級崗位之間的結構比例全省總體控制比例為1：3：6。

高，中，初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全省總體控制比例：二，三，四級崗位之間的比例為1：3：6，五，六，七級崗位之間的比例為2：4：4，八，九，十級崗位之間的比例為3：4：3十一，十二級崗位之間的比例為5：5。

事業單位應根據本單位承擔的主體職能和業務，確定專業技術主系列崗位和輔系列崗位，輔系列崗位的等級和比例原則上低於主系列崗位。

(4)三甲醫院人員職稱比例擴展閱讀：

注意事項：

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格，不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定，資質升級，資質年審的必須條件。

E. 醫院的醫生職稱怎麼分級的

醫生職稱
初級職稱（醫士、醫師、住院醫師）
屌絲中的戰斗機，工資又低又沒地位還莫得門診資格，只有默默的在住院部跟到老油條些打雜，學經驗，大醫院的住院醫師都很慘，基本上都是輪換到在住院部值班，一值就是一年。
中級職稱（主治醫師）
大專畢業從事醫師工作6年，本科4年，碩士2年，就可以參加中級職稱考試，考試合格自動升級為主治醫師。主治醫師具有門診資格，他們在門診的時間比較多，掛號費也是最便宜的，但並不代表沒能力，只是職位比較低哈。
副高級職稱（副主任醫師）
大專生在獲得中級職稱後7年，本科5年，碩士3年，博士2年，各項指標達標就可以晉升為副主任醫師，按人品爆發一次性到位從本科畢業到評上副高職稱最少要12年時間，差不多就34歲了。但是一般醫院職稱數量有限，按資排輩等上幾年也就快40了，某些醫師的人生最高點就停留在這里，這個級別的的醫生在門診時間一周大概就1-2天，小有名氣的可能需要提前預約，電話或網上都可以提前15天預約，當然還有更牛逼的。
高級職稱（主任醫師）
達到這個級別你就可以爭當高富帥、迎娶白富美，達到人生的巔峰了，主任醫師的級別相當於醫學院的教授，部分主任醫師也被評選為「教授」承擔一定的科研與教學任務，要達到這個級別需在評選為副主任醫師5年後才有機會，當然也需要在醫學事業上做出一定貢獻的才有資格，此高大上的醫生一周在門診的時間基本上就半天到一天，除了預約還是預約吧親。

F. 事業單位高級職稱比例

一般是申報人數的百分之二十

G. 三級甲等醫院護士和床位的比例

三級綜合醫院
一、床位：
住院床位總數張以上。
二、科室設置：
（一）臨床科室：至少設有急診科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、麻醉科、康復科、預防保健科；
（二）醫技科室：至少設有葯劑科、檢驗科、放射科、手術室、病理科、輸血科、核醫學科、理療科（可與康復科合設）、消毒供應室、病案室、營養部和相應的臨床功能檢查室。
三、人員：
（一）每床至少配備1.03名衛生技術人員；
（二）每床至少配備0.4名護士；
（三）各專業科室的主任應具有副主任醫師以上職稱；
（四）臨床營養師不少於2人；
（五）工程技術人員（技師、助理工程師及以上人員）占衛生技術人員總數的比例不低於 1%。
四、房屋：
（一）每床建築面積不少於60平方米；
（二）病房每床凈使用面積不少於6平方米；
（三）日平均每門診人次占門診建築面積不少於4平方米。
五、設備：
（一）基本設備：
給氧裝置 呼吸機、電動吸引器 自動洗胃機、心電圖機 心臟除顫器、心電監護儀 多功能搶救床、萬能手術床 無影燈、麻醉機 麻醉監護儀、高頻電刀 移動式X光機、X光機 B超、多普勒成像儀 動態心電圖機、腦電圖機 腦血流圖機、血液透析器 肺功能儀
支氣管鏡 食道鏡、胃鏡 十二指腸鏡、乙狀結腸鏡 結腸鏡、直腸鏡 腹腔鏡、膀胱鏡 宮腔鏡、婦科檢查床 產程監護儀、萬能產床 胎兒監護儀、嬰兒保溫箱 骨科牽引床、裂隙燈 牙科治療椅、渦輪機 牙鑽機、銀汞攪拌機 顯微鏡、生化分析儀 紫外線分光光度計、酶標分析儀 尿分析儀、分析天平 細胞自動篩選器、沖洗車 電冰箱、恆溫箱離心機 敷料櫃、器械櫃 冷凍切片機、石蠟切片機 高壓滅菌設備、蒸餾器 紫外線燈、手套烘幹上粉機 洗衣機、沖洗工具 下收下送密閉車、常水、熱水、凈化過濾系統 凈物存放、消毒滅菌密閉櫃、通風降溫、烘乾設備 熱源監測設備（恆溫箱、凈化台、乾燥箱）
（二） 病房每床單元設備；與二級綜合醫院相同；
（三） 有與開展的診療科目相應的其他設備。
六、制定各項規章制度、人員崗位責任制，有國家制定或認可的醫療護理技術操作規程，並成冊可用。
七、注冊資金到位，數額由各省、自治區、直轄市衛生行政部門確定。

H. 三甲醫院的標准

三甲醫院的具體標准如下：

1、醫院應有正式的病房和一定數量的病床設施。以實施住院診療為主，一般設有相應的門診部。

2、應有基本的醫療設備，設立葯劑、檢驗、放射、手術及消毒供應等醫技診療部門。

3、應有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務。

4、應有相應的、系統的人員編配。

5、應有相應的工作制度與規章制度。

6、應有相應的醫院文化。

配備要求

1、床位：住院床位總數501張以上。

2、科室設置

（1）臨床科室：至少設有急診科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮膚科、麻醉科、康復科、預防保健科。

（2）醫技科室：至少設有葯劑科、檢驗科、放射科、手術室、病理科、輸血科、核醫學科、理療科（可與康復科合設）、消毒供應室、病案室、營養部和相應的臨床功能檢查室。

三甲醫院申報考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。中國內地民營醫院也可以參與醫療等級評定。

三級（病床數在501張以上）是向所在地區以及周邊輻射區域提供高水平醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上醫院。甲等是按評分標准獲得超過900分為甲等。

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評審標准

醫院等級評定重新啟動後還採用三級六等劃分等級，評審堅持「六重三不」原則，即重服務、重管理、重質量、重安全、重基礎、重保障、不搞運動、不搞形式、不弄虛作假，民營醫院可以與公立醫院平等的參與等級評定。

考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。實行1000分制，900分以上評為三級甲等，750分－900分評為三級乙等，600分－750分評為三級丙等。醫院等級不搞終身制，實行動態管理。

此外此次醫療質量綜合考評標准突出了「以病人為中心」的服務理念，要求醫院必須定期徵集病人意見，每季度開一次病人意見座談會。醫院還須設立免費飲水供應、公用電話、實行電子電話預約診療等，要求化驗室檢查報告在24小時內出結果，還要有收費價格公示。