竞猜网:冯仑曝某知名地产公司神操作 将行贿风险转嫁员工

    香港这家公司通过律师做了一套设计，公司内部有一个制度，规定，遇到这样的情况时，谁拿下来这个项目就奖励谁 100 万，怎么拿下，公司不管。

  重赏之下，肯定就会有员工想，‘奖励 100 万，但花出去的才 50 万。那我拿 50 万搞定对方，就能净赚 50 万’。于是他就自己找钱去拿下这个项目。

  对这个员工来说，也许用了不到一个月，就赚了 50 万，而公司的财务上也没有任何毛病。万一最后对方出了什么事，公司完全不知道，因为财务上没出这个钱。

  这算是我知道的一种方法。

  至于这个方法是否合理，是否在底线之上？虽然这个员工的确获得了较大的收益，但这算不算把风险转嫁给员工？也是有争议的。算是在一个‘模糊地带’。

  过去，在‘野蛮生长’的时期，没有相关的法律，或者说相关法律还不完善，该怎么赚钱，根本没有人教我们，怎么办公司，也没有法律进行约束，的确存在着许多‘模糊地带’。在‘模糊地带’上，就出现了一些与之相适应的方法。